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把员工作为企业的“权力人”,重视“权利人”文化建设,是企业文化建设的灵魂。要使员工关心企业,能够与企业同心同德,尽职尽责,最根本的在于员工是否分享企业成长所带来的好处。只有在”权力人”文化中,员工才能树立积极的工作价值观,才能真正感受到成功的乐趣,才能真正体会到人格的被尊重,也才能表现出敬业敬职的精神,公司才能真正被员工所热爱。然而如何才能做到这一点呢?笔者认为可以从以下方面考虑企业员工“权力人”文化的建设。 相似文献
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学会与教育科研的关系曲学惠第一,要加强科研意识我们提倡教学研究科学化、教育科研应用化,当前把应用性研究作为重点,是教育科研为教育发展与改革服务的必然趋势。广大教师的优秀教学经验和教学改革实践是现代教育理论产生和发展的基础,也是教育科学研究的重要组成部... 相似文献
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一、职业伦理观是企业文化建设的重要内容在企业人力资源管理实践中,培养职业化的伦理观,是企业文化建设的重要内容,堪称企业实现可持续发展的必要保证。所谓人力资源管理中的伦理观或者伦理导向,就是企业中的每个从业者相对于企业团队所体现出的职业操守和团队意识。企业在实施其人力资源战略时经常会发现一个奇怪的现象:一些似乎成就斐然的人才在被挖到一个新的企业之后,其表现却往往不如人意,最终结果要么被企业炒掉,要么自己灰溜溜请辞。究其原因,关键在于人才服务于企业时,体现的个体伦理观与企业整体伦理导向之间的差异。一个企业团队… 相似文献
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第六大宝藏:丹漠洞遗址宝藏
丹漠洞被称为爱尔兰最黑暗的地方。因为这个洞穴记录了一次惨无人道的大屠杀。公元928年。挪威海盗来到爱尔兰。对基尔肯尼附近一带进行洗劫。当时居住在丹漠洞附近的居民为了逃命,在海盗袭来的前几个小时集体躲到洞中。丹漠洞是一个巨大的溶洞。海盗进入洞里,把所有发现的人都杀死,估计有一千多人。 相似文献
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本文通过分析乌兰察布市公路养护与管理工作的现状,提出了新时期公路养护与管理应以科学发展观统领养护管理工作全局,把握工作重点,努力构建和谐交通,更好地服务于社会经济发展的新对策. 相似文献
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在今年成人高考招生录取工作中,我们发现部分报考高中起点本科的考生,虽然考试成绩文科在425-550分之间,理科在405-530之间,已远远超出了专科录取线(文科:425分,理科405分),并且二者考试的科目、记分办法完全相同,但是,由于高中起点的本、专料在报考时不能兼报,录取时不能兼顾的原因,从而名落孙山,失去了一次宝贵的深造机会。这使我们感到十分惋惜。他们中的一些人对此不公待遇感到很不理解,纷纷找到报考校方评理,陈述了诸多不无道理的理由。诸如,“我们的分数已远远超过了专科录取线,校方不录取是不… 相似文献
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