成长中的十个启发

2009年10月17日,创新工场董事长兼首席执行官李开复来到浙江大学紫荆港校区举行专题报告会,以"成长中的十个启发"为题,与浙大学子一同分享成长中的得与失、苦与乐,为其创业引路。     

李开复给女儿的信

当我们开车驶出哥伦比亚大学的时候,我想写一封信给你,告诉你盘旋在我脑中的想法。     

“职业理想”不等于高薪

很多求职者被问到“职业理想”的时候,给出的答案是：月薪过万,或者进入全球500强企业。     

李开复给家长的一封信(下)

应该把每一个"否定"变成"机会",把自主权从你身上转移到孩子身上。培养自主独立的孩子21世纪将是"自主选择"的世纪。著名的管理学家彼得.德鲁克(Peter Druker)指出:因为信息时代     

纠结 只是一句口头禅

女儿在Facebook上说：“我学会打麻将,我感觉好老。”我给她的留言：“我学会玩植物大战僵尸,我感觉好年轻。”这就是两代人对待不同事物的理解。     

年轻的理发师

头发长了,我去某理发店,找我姐姐推荐的一个叫Gary的年轻理发师理发。Gary看到我,似乎有些惊讶:“你是李开复老师吗?““是的。““能问你一个问题吗?我如     

从诚信谈起——李开复给中国学生的信(节选)

李开复,台湾人,原微软公司副总裁,1998年创立微软亚洲研究院任院长,现担任Google中国区总裁。在学术领域,他是位科研天才;在管理层面,他又是个领军人物。作为一位天资卓越的华裔学者,他创造了一个又一个奇迹。同时,他极为关注中国的教育,先后给中国学生写了四封饱含关切之情的信,在国内青年学生中产生了巨大的影响。虽然李先生的这四封信都是以大学生为对象的,但其中谈及的很多内容对我们初中学生也不无启发。下面即是从李开复先生的信中节选的内容。     

最好的父母什么样

1．培养理智讲理的孩子。对“规矩”的定律有四个: (1)定好规矩,但是首先把规矩的道理讲清楚,不是盲目地服从;(2)在规矩内孩子有     

成功自信快乐--给中国青年学生的一封信

此前,我和中国学生的多次交流都是围绕如何达到优秀和卓越,如何成为领导人才而展开的.最近,在新浪网的聊天室和我收到的许多电子邮件中,我发现更多的中国学生需要知道的不是如何从优秀到卓越,而是如何从迷茫到积极、从失败到成功、从自卑到自信、从惆怅到快乐、从恐惧到乐观.     

从诚信谈起

比尔·盖茨先生在《华尔街日报》上撰文,他特别谈到了在清华大学与中国大学生那次对话的愉快经历以及因此而留下的深刻印象。这篇文章令我不禁想到,在中国的这两年来,我工作中最大的享受也是到国内各高校与学生们进行交流。我突然产生了一种冲动,那就