排序方式: 共有32条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
12.
从90年代初国内少数的几家培训顾问公司,在短短几年内,仅北京就出现了数百家,统计表明1996年只有1.7%的国有、民营企业采用外来培训,2000年有78%的国有、民营企业在引进培训(引自中国培训网)。市场容量的急剧扩大,导致了竞争的逐渐激烈,国内民营培训业逐渐形成如下几种类型: 1.紧抓社会热点的流行派。 该类公司一般有一个目光前瞻,阅历丰富,社会关系广泛,对整个经济形势有见解的人作领导。能够及时抓住社会热点、企业敏感点,能请来各领域的专家、学者、官员,对行业发展、经济形势,甚至政治形势进… 相似文献
13.
应试教育下英语成了哑式,新课改要求打破传统.使学生由被动地接受知识向主动互动的转变,真正发挥英语的交际交流作用.要实现这种转变,必须调动情商、创设情景、有效合作、正确评价. 相似文献
14.
15.
SW──I型三维加速度传感器的研制 总被引:2,自引:0,他引:2
体育教学与训练的科学化是提高试者运动技术水平的重要环节。因此,测量人体运动与分析运动技术结构便成为当前体育科研工作者所共同关心的问题。由于电影技术、测力平台等手段对测量某些突发性动作和人体主要环节加速度的不足,直接影响人们对运动技术结构和机理的认识和理解。本文为运动生物力学的方法学研究提供了一种实用的手段──SW-I型三维加速度传感器。 相似文献
16.
17.
多功能流体力学性能实验台系统研究 总被引:1,自引:2,他引:1
以离心泵性能实验为基础进行拓展,融合流体阻力实验和流量计实验,根据自动控制和微机原理,充分利用计算机自身资源,同时,附以多功能软件系统和颇具特色的模块化功能插件,研制了多功能流体力学性能实验台。文章从总体结构和功能特点方面详细介绍了综合实验台。 相似文献
18.
高层经理需要何种培训?首先应弄明白作为高层经理需具备何种素质、技能。哈佛商学院的Katy教授研究出了各级管理人员所需素质的最优化组合。 由上表可以看出,对高层经理来说理念是最重要的素质,其次才是人际关系与专业知识。理念是指从整体把握组织的目标,洞察组织与其环境相互关系的能力。而国内的高层经理尤其企业家多数由基层做起,有着丰富的专业知识和较强的人际关系能力,理念就成为其最薄弱的关节。 高层经理是企业的掌舵人,应具备广阔的视野,能够从全局角度对战略目标进行创造性规划决策,提高组织活力和绩效。对高层管理… 相似文献
19.
在实际使用中.垫层施工质量问题一直很重要,难于满足使用要求的.为此对路面垫层制定专门的技术要求是必要的.从当前施工垫层质量的不足开始,探讨了在道路施工中,如何有效的控制路面垫层的施工质量问题. 相似文献
20.
应试教育使英语成哑式,新课改要求打破传统,使学生由“要我说”向“我要说”转变,真正发挥英语的交际交流作用。要实现这种转变,必须调动情商、创设情景、有效合作、正确评价。 相似文献