知识吸收能力影响内生型产业集群创新的实证——以苏州市乌鹊桥电脑产业集群为例

主要采用了系统学的思想,运用社会网络分析和统计学方法,分析了集群知识系统的内部结构,区分了集群知识系统中几种不同的认知角色。实证结果显示,虽然知识在空气中"均匀地扩散",但主要在一部分具有较强吸收能力的核心企业之间流动。在集群企业不同的认知角色中,技术的守门人对集群知识的获取、创造和扩散的作用最大,其他角色在认知上相对封闭。要提高集群的知识创新和学习能力,根本在于增强集群内企业的吸收能力。     

注重素质教育 培养多样化高素质人才

针对高等教育大众化的发展趋势,高校应该顺应社会的需要培养具有全面素质的人才。为了实现这样的目标,应该采取改变教育观念、改革现有的教育体系、建设教学实践基地、建立完全学分制和加强学生综合素质的培养等措施,切实提高学生的素质。     

长三角出口贸易的技术效率及其区域差异研究——基于随机前沿分析(SFA)技术的实证研究

本文运用随机前沿生产函数测算了长三角的上海、江苏和浙江三省市1996-2010年的出口贸易技术效率,分析了其影响因素和区域差异.结果表明,由于产业结构不合理、要素禀赋中K/L比率较低、贸易开放度(即贸易依存度)过高,产业结构、要素禀赋和贸易开放度等变量对长三角出口贸易的技术效率产生了负面影响;外商直接投资通过技术溢出效应以及技术进步对生产要素的优化对长三角出口贸易技术效率的提高产生了正向影响.     

中国制造业出口贸易隐含碳的测算及驱动因素研究

基于投入产出法提出直接碳排放系数、完全碳排放系数及出口贸易隐含碳的计算方法,以中国的制造业为例,测算2000—2010年各部门的直接碳排放系数、完全碳排放系数及出口贸易隐含碳,并利用结构分解法将制造业出口贸易隐含碳变化量分解为:技术效应、结构效应、规模效应。得到以下结论:(1)各制造业部门的直接碳排放系数和完全碳排放系数都有所下降,说明各部门的节能减排取得了较好的效果;(2)2000—2007年间制造业出口隐含碳占二氧化碳排放总量的百分比超过了50%,说明超过一半左右的二氧化碳排放量是由中国的贸易伙伴国的进口需求引起的;(3)各制造业部门的出口隐含碳总量呈上升趋势,应提高主要出口隐含碳部门的生产技术,或选取恰当的可替代品进行生产并出口,以有效减少因出口而增加的国内碳排放;(4)规模效应对出口贸易隐含碳排放的增加起到正向作用,而技术效应对其有负向作用。最后提出相应的政策建议。     

基于投入产出法的R&D经费投入的综合经济效益评估研究

以投入产出表的分配系数、消耗系数和列昂捷夫逆矩阵为核心,提出了关联经济效益、间接经济效益和完全经济效益的概念和算法。以我国2007年42个行业RD经费投入为例对该方法进行验证,得到了以下结论:(1)由于产业经济系统内部的关联性,RD经费投入带来的关联经济效益、间接经济效益和完全经济效益值较大,应引起全社会的高度重视;(2)传统的RD经费投入对象如电气机械及器材制造业、食品制造及烟草加工业、通信设备、计算机及其他电子设备制造业所带来的间接和完全经济效益增幅偏低,未来应向教育、卫生、社会保障和社会福利、房地产、建筑等行业倾斜,拓展RD经费投入的对象范围、提高RD经费投入的质量,最终提高RD经费投入给社会带来的综合经济效益。     

亚洲卫星广播市场争夺战开始

欧美和亚洲的媒体纷纷涌入亚洲卫星广播市场,展开一场混战。这是因为,迄今尚未开拓的亚洲市场,在区域内各国和地区的高速经济增长以及世界性的信息化潮流中开始崭露头角,引人注目。香港的卫星电视台(卫视)是最先注意到亚洲市场的发展前途并且采取行动的。而一旦其据     

基于产业集群构建区域创新系统的几点思考

首先对产业集群创新和区域创新系统的内涵进行了界定，认为产业集群系统与区域创新系统并非等同关系。从概念的外延上讲，区域创新系统包含产业创新系统；从内涵上讲，两者有重叠之处，但并不完全重合；产业集群创新系统是区域创新系统的基础，但不是核心。最后对基于产业集群创新系统构建区域创新系统作了几点思考。     

陕西品牌集群建设初探

在经济全球化的背景下,产业集群是社会集约化发展的必然选择。作为产业集群升级的一种手段,打造品牌集群是发展我国企业集群的一条必由之路。在论述品牌集群涵义、特征的基础上,分析了陕西品牌集群发展的现状,针对陕西品牌集群的发展问题提出了加强品牌集群建设管理的策略建议。     

基于SWOT分析的江苏省高校发展战略研究

作者对高等教育发展的趋势进行了分析,采用SWOT分析方法全面剖析了江苏省高校的发展现状．厘清了江苏省高校发展的内部环境中的劣势和外部环境中的机会、威胁,并在此基础上,提出了江苏省高校可采取的总体发展战略。     

创造力在企业危机管理中的运用——基于危机管理团队(CMT)的研究

首先进行了理论回顾,分析了创造力在企业危机管理团队决策过程中进行运用的可行性;然后分析了企业获得创造力的一般模型和方法;最后根据企业危机管理团队决策的不同步骤的需要设计获得创造力的方法。研究表明,企业危机自身所具有的特点决定了传统决策方法在应对危机时的局限性,创造力在企业危机管理中的运用可以帮助获得符合危机情景的可行的危机处理方案。