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951.
我国信息资源共建共享的政策保障机制 总被引:6,自引:0,他引:6
信息资源共建共享需要强有力的政策保障机制.文章分析了我国信息资源共建共享政策保障方面存在的问题,探讨了我国信息资源共建共享政策体系的基本框架和具体内容,提出了如何加强政策保障的几点建议. 相似文献
952.
基于SCI的学术研究发展分析 总被引:3,自引:0,他引:3
运用文献计量方法,以SCI-E数据库为数据源基础,检索了有关薄膜太阳能电池的研究文献,并从文献量、学科、语种、国家、期刊、著者和引文等角度进行了统计和分析,以定量数据从侧面反映了近10年来薄膜太阳能电池研究的发展情况. 相似文献
953.
954.
955.
贾瑞彤 《内蒙古科技与经济》2009,(18):45-46
文章在比较我国目前几类典型土地储备模式的基础上,对城市土地储备模式进行了一些探讨,以期为深化土地使用制度改革和土地管理改革提供借鉴。 相似文献
956.
知识型员工有效工作能力的提升是知识型企业可持续发展的关键。立足中国情景,以中国知识型员工为研究对象,遵循系统性的原则,综合考虑有效行为产生的两个重要方面,将知识型员工的个体能力分为知识与技术能力和行为能力两个维度,在此基础上重点探讨了知识型员工行为能力的因素结构。采用行为事件访谈法(BEI)对知识型员工进行关键事件收集并确定关键行为域,在此基础上编制了调查问卷,以来自中国知识型企业的调查数据为依据,采用探索性因素分析方法获得了知识型员工行为能力维度的构想因素结构;采用验证性因素分析方法检验了构想因素结构的合理性。研究发现,知识型员工的行为能力包括行动与目标簇、基本行为簇、影响力簇与管理簇4个因素,而且4个因素的标准载荷系数均高于0.8,说明4个因素很好地反映了行为能力;同时,在这4个因素之下又包括18项具体的能力要素,各能力要素对各个簇群均具有较好的解释力度。 相似文献
957.
958.
遵循系统性的原则,综合考虑有效行为产生的两个重要方面,将知识型员工的个体能力分为知识与技术能力、职位行为能力和基本行为能力三个维度,在此基础上重点探讨了知识型员工知识与技术能力的因素结构.采用文献研究与理论分析相结合的方法,获得了知识与技术能力的具体因素结构,共包含7个能力簇群,不同的知识型企业可根据组织战略演绎出各能力簇群下包含的具体能力项.在此基础上,以A公司作为背景进行了案例分析,验证了文中所提出的因素结构的合理性. 相似文献
959.
目的观察不同强度乒乓球训练对男性大学生机体免疫力的影响.方法男性大学生乒乓球学员随机分为低强度训练组和中等强度训练组,检测首次训练前后和4周训练过程中外周血T淋巴细胞亚群和IL-6水平.结果首次训练后和训练4周后两组CD4 T细胞比例和CD4/CD8比值较对照组和训练前水平均显著增加(P<0.01).首次训练后两组的IL-6水平明显高于对照组和训练前水平(P<0.01),而在持续训练4周后各组间IL-6水平均无显著性差异(P>0.05).结论低、中强度的乒乓球训练可以提高男性大学生机体免疫力. 相似文献
960.
全国体育系统教练员人力资源状况分析 总被引:1,自引:0,他引:1
面对2012年奥运会,为了对我国竞技体育发展规划的制定以及促进竞技体育的持续发展提供有力依据,通过文献资料法、问卷调查法、专家咨询法和统计分析法,对全国体育系统教练员29 317人进行分析,结果显示:教练员总量基本满足竞技体育需要,结构趋于合理,教练员的学历层次、整体素质与能力有较大提高,人才地域分布呈现东强西弱态势。目前我国教练员职业尚未建立起系统、规范的职业资格制度。伴随着国际交流的扩大和竞技体育发展的全球化,我国体育界也引进了大批优秀的外籍教练员人才。 相似文献