全文获取类型
收费全文 | 13876篇 |
免费 | 246篇 |
国内免费 | 407篇 |
专业分类
教育 | 10303篇 |
科学研究 | 1525篇 |
各国文化 | 2篇 |
体育 | 1210篇 |
综合类 | 1048篇 |
文化理论 | 1篇 |
信息传播 | 440篇 |
出版年
2024年 | 7篇 |
2023年 | 38篇 |
2022年 | 167篇 |
2021年 | 340篇 |
2020年 | 296篇 |
2019年 | 223篇 |
2018年 | 101篇 |
2017年 | 139篇 |
2016年 | 138篇 |
2015年 | 461篇 |
2014年 | 739篇 |
2013年 | 836篇 |
2012年 | 1058篇 |
2011年 | 1142篇 |
2010年 | 1228篇 |
2009年 | 1132篇 |
2008年 | 1208篇 |
2007年 | 1110篇 |
2006年 | 1053篇 |
2005年 | 905篇 |
2004年 | 687篇 |
2003年 | 484篇 |
2002年 | 474篇 |
2001年 | 338篇 |
2000年 | 169篇 |
1999年 | 38篇 |
1998年 | 5篇 |
1997年 | 1篇 |
1996年 | 2篇 |
1995年 | 3篇 |
1994年 | 3篇 |
1990年 | 4篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
891.
人力资本在中国经济增长中的贡献率 总被引:1,自引:0,他引:1
以经济增长的分配理论为基础,推导出人力资本在经济增长中贡献率的测算公式,并建立中国经济增长的实证模型。对中国的测算结果表明,人力资本增长对中国改革开放以来经济的快速增长起到了非常重要的作用,平均贡献率达到22%。值得注意的是,人力资本对中国经济增长的贡献率呈递减趋势,分析了出现这种递减趋势的原因,并提出对策建议。 相似文献
892.
开放式创新模式下资源共享对创新绩效的影响:知识转移的中介效应 总被引:1,自引:0,他引:1
开放式创新模式强调企业应充分整合内外部的创新资源,全方位地吸纳创新要素,以构建创新的生态体系,并实现创新绩效的提升.以开放式创新模式下资源共享对创新绩效的影响为研究时象,将资源共享分为资源共享频率、资源输出和资源输入三个维度,引入知识转移作为中介变量,实证研究资源共享对创新绩效的作用机理以及知识转移的中介效应.研究发现,资源共享频率、资源输出和资源出入均时知识转移和创新绩效产生影响,而知识转移仅在资源输入对创新绩效的影响中具有显著的中介效应. 相似文献
893.
"我是"、"我能"、"我愿"——员工创新心理因素与员工创新的关系研究 总被引:1,自引:0,他引:1
员工创新行为产生是综合心理影响的结果,作者对员工参与创新的心理过程进行了归纳,从角色认同理论、自我概念理论和行为规划理论研究的基础上,指出员工创新心理因素由创新的角色认同("我是")、创新自我效能感("我能")和创新意愿("我愿")三个因素构成.并提出假设,认为它们与员工创新行为正向相关.在实地调查的基础上,利用149家企业中的497位员工数据,分别验证了员工创新角色认同、创新自我效能感及创新意愿三者与创新行为的正向相关关系.最后提出管理方面建议:组织应当在组织文化、领导等方面采取切实措施,促进员工创新角色的形成;同时,培养员工创新的能动性;并且通过必要的激励措施,提高员工的创新意愿.通过三方合力,促进组织中不断涌现出创新行为. 相似文献
894.
895.
896.
897.
898.
899.
资源富集区产业转型困境:基于发展序的比较 总被引:1,自引:0,他引:1
大量研究表明,资源富集区产业转型困境与这些地区相对落后的科技、人力资本等方面的发展有关。基于此,本文通过一个"发展序"的分析框架进一步系统解释了资源富集区在这些方面的发展相对落后的原因。发展序定义为:政府总是在先重视什么、其次又重视什么的发展问题上做着选择,选择结果依次排列,就构成了发展序。据此理解,本文利用2008年数据,通过省级层面的地区分类比较,结果显示有利于产业转型的一些关键领域的发展之所以在资源富集区表现得相对落后,根本原因还在于其相对较低的生产力发展水平以及脆弱的财政能力。当前,为促进资源富集区的产业转型,应使他们的发展序向更有利于建立接续替代产业的方向变异。为此,在目前的情况下可尝试从两方面突破:一是集中关注教科,提升人力资本;二是规范政府的决策、行政和服务行为,营造良好政治环境,提升区域竞争力。 相似文献
900.