广州基于网络经济的网络创新、创意与服务性产业融合路径研究

针对广州网络经济发展现状、知识性服务产业融合情况与路径进行分析,提出促进广州网络创新、创意与知识性服务产业融合的对策与建议。     

服务外包企业人力资源建设研究——基于政府视角

从服务外包业务特征、人才需求特征和人才储备特征这一全新视角出发,探讨服务外包企业人力资源建设困难的根本原因,提出构建"一个平台、二个中心"以及高校师资培训等解决之道,从政策效力的实现来自于政策网络中各种结构体的协同互动这一系统论的角度出发首次提出服务外包人力资源建设扶持政策的体系框架,供政府决策调整参考,以图克服原有偏面的、带有随意性的政策引导,同时期望为深入研究外包人才扶持政策的政策体系起到抛砖引玉的作用。     

基于结构方程模型的政府行为与企业创新关系研究

基于结构方程的政府行为与企业创新关系模型可以反映政府行为的相关因素对于企业创新效益的影响程度。通过制作问卷调查,确定出政府的政策支持、环境支持、经费支持和企业创新效益这四个潜在变量以及相关的观测变量,利用结构方程模型研究潜变量之间的影响关系。研究表明,政策支持通过环境支持和经费支持对企业创新效益产生间接影响。     

苗尾水电站导流隧洞进口边坡变形处理

苗尾水电站导流隧洞进口岩体质量较差,倾倒变形严重,洞口开挖后,边坡倾倒变形加剧,产生许多张拉裂缝。通过采取合理的加固处理方案,使变形得到了有效的控制,裂缝没有进一步发展,确保了工程及施工安全。这不仅为工程建设本身赢得了宝贵的工期,还为国内类似工程积累了设计经验。     

企业参与公共产品技术创新的方式研究

分析了公共产品技术创新与企业技术创新之间的区别与联系,基于公共产品技术创新过程阶段及各阶段的企业参与途径两个维度,系统研究了企业参与公共产品技术创新的方式,并分析了各种方式的特点,通过选择恰当的参与方式可促进企业参与公共产品技术创新作用的有效发挥。     

企业自主创新中团队知识利用策略研究

使用合作博弈的相关方法分析激励团队成员贡献知识的相关策略,结果表明,为了充分利用自主创新团队的知识,对于所有成员对自主创新预期收益的边际贡献都相同的自主创新团队应该实施"公平化"的奖金分配方案;对于成员对自主创新预期收益的边际贡献不同的自主创新团队应该实施"差异化"的奖金分配方案。     

煤矿企业岗位精细化管理应用研究

随着煤矿企业市场竞争压力的加剧,为了降低成本,提高效率,大型煤矿企业纷纷在内部实施了岗位精细化管理,以期实现粗放型向精细化管理的快速转变。文章以陕煤集团黄陵矿业有限公司物资供应公司为研究对象,详细介绍了其实施岗位精细化管理的全过程,包括岗位职责、岗位测评、绩效考核、薪酬分配的相关内容,为煤矿企业全面实施岗位精细化管理提供借鉴。     

兰州商学院陇桥学院学生体质健康现状分析与对策

本文主要就陇桥学院学生体质健康监测结果进行分析．并与兰州商学院检测结果进行比较．分析陇桥学院学生体质健康现状,并据此提出相应的建议与对策。     

浅谈“企业战略管理”课程中的案例教学

作为一门实践导向的管理学科,企业战略管理课程中案例教学是最重要也是最主要的教学方式之一。本文首先明确了案例教学在战略管理教学中的主要作用,其次阐述了战略管理课程中案例教学的教学目标设置的特点,然后论述了在战略管理课程中案例教学的几种基本模式,最后指出了案例教学中需要注意的要点。     

OTDR测试误差的因素分析

本文重点分析了OTDR测试误差产生的原因,并提出了减小误差的措施。