美特斯·邦威公司董事长周成建:成功是偶然的

周成建以胆大、勤奋和个人的智慧打拼出自己的服装品牌,他也许未必做过严谨的市场调研,也未必清楚什么是市场细分,当时关于品牌和营销的理论远没有现在这样成熟,但他抓住了当时国内市场供需矛盾尚不尖锐,特别是消费者尚不太成熟和品牌稀少的先机获得了成功.     

优米网的"算盘"

200万元与名人聊天3小时 一个人的3小时能值多少钱?如果能够和巨人网络董事长兼CEO史玉柱聊3个小时的天,你愿意为此付出多少钱的代价?一个名叫"优米网"的网站给出了让人吃惊的答案--200万元.     

从传统文化中寻找企业文化的根

虽然企业文化源自日本,但众所周知日本文化深受我国传统文化的影响,在历史上很长一段时间日本学习的足中国,日本的一些企业家甚至熟读<论语>和<道德经>.     

为企业发展提供有力的文化支撑——石油和化学工业第二届企业文化促进大会隆重召开

6月26日-27日,中国石油和化学工业第二届企业文化促进大会在吉林隆重召开.会议全面贯彻落实了党的十七届六中全会精神,总结交流了企业文化建设经验,推进全行业的企业文化建设,为石油和化学工业调整产业结构、转变发展方式提供有力支撑.     

企业文化30年：实践路径与方式——中外企业文化2011北京峰会侧记

由中国企业文化研究会主办的“企业文化三十年：实践路径与方式——中外企业文化2011北京峰会”,于2011年11月12日至14日在北京隆重召开。     

林可夫：找准党组织与企业发展的有机结合点

团党委始终将自身定位为企业文化的创造者、引导者、传播者,逐渐让每一个正泰员工都从内心深处接受正泰文化,让员工更加爱岗敬业、更加团结奋进、更加忠诚于正泰“打造世界一流电气制造企业”宏伟的事业中。     

企业与员工形成利益共同体——访传化集团文化品牌发展部总经理蔡阳春

《《现代企业文化》：当初,传化集团从借来的2000元起步,发展成为总收入超过百亿元的“中国企业500强”之一,得益于什么？ 蔡阳春：传化集团是在党的改革开放政策引领下,迅速成长起来的一家民营企业。从1986年的一口大缸、一口铁锅和借款2000元创办起一个家庭小作坊开始,经过25年的发展,传化集团发展到目前销售收入145亿、总资产150亿的规模;     

朝着目标坚定前行

《现代企业文化》：在建党90周年之际,您被评选为全国优秀党务工作者,并接受中央组织部的隆重表彰。在您的心目中,一名称职的党员标准是什么？     

余则成的胜利与企业的团队精神

团队精神是企业文化建设的核心,时代需要英雄,但更需要优秀的团队.一个企业的员工如果没有团队精神,就会人人单打独斗最终成为一盘散沙.因此,企业管理者一定要避免内部员工出现与《潜伏》剧中情节类似的人员争斗与内耗,阻碍企业的发展,甚至使企业一败涂地.     

没有拉响的"蒙伊战争"蒙牛与伊利的博弈

牛马相争的故事 一个冬天的夜晚,一头牛和一匹马在牲口棚的食槽边上吵得不可开交,原因是主人放在食槽里的草料不够吃.马和牛为此争吵着,继而动起武来,马用后蹄对着牛腿猛踢了一脚,牛也用角对准马的腰部狠狠撞去.就这样,它俩打得鼻青脸肿,最后都去找狮子王评理.