企业的新问题:员工心理健康

近来,深圳富士康员工的"连环跳"案引发了人们深层次的思考,员工由于各种压力力导致的严重的心理问题也由此引发人们的关注.近日,记者就此话题采访了负责中国员工心理健康工程工作的中国保健协会副秘书长李萍女士.     

勿让劳务派遣工沦为“二等公民”

由于我国劳动保障的总体法制还不健全,企业用人单位往往只负责对工人的使用,不与工人本人发生任何隶属关系．这使劳务派遣在实际运作中出现了无法可依、无章可循的现象．因此在缺乏规范的情况下,劳务派遣在运作中也暴露出一些问题。     

勿让劳务派遣工沦为"二等公民"

劳务派遣工最突出的表现就是同工不同酬.不仅如此,一些企业的劳务派遣工由于劳动关系的不同,各项福利待遇也与正式工有着很大的差别,因此,劳务派遣工在企业找不到归属感,他们觉得自己是企业里的"二等公民",这种心态导致他们与企业"貌合神离",造成职工队伍的分化和对立.近日,本刊记者就劳务派遣工的问题,采访了铜陵有色股份金口岭矿业公司人力资源科科长朱仁照.     

管益忻剖析海尔

长期致力于企业体制改革、企业经营运作、战略管理与企业文化研究的中国发展战略学研究会副会长、清华大学创意产业研究中心首席专家管益忻教授,跟踪研究海尔集团二十多年,曾是《海尔研究》课题组组长、     

关于人力资源

宗庆后:个税起征点提到5000,培养中产阶层 全国人大代表、杭州娃哈哈集团有限公司董事长宗庆后建议,为了真正提高居民收入,应将个税的起征点提高到5000元.     

沟通·协商·共赢——中国企业文化理事工作会暨全国企业文化(贵航)现场会在贵阳隆重举行

9月7-9日,中国企业文化理事工作会暨全国企业文化(贵航)现场会在贵阳隆重召开.     

他们开辟了中国品牌新纪元——2009品牌中国年度人物新闻发布会在京召开

甲子风云激荡,大国崛起梦圆.60年间,中国经济经历了一个综合国力由弱到强的发展过程,逐步迈向伟大复兴,成功实现大国崛起;60年间,中国品牌经历了一个从无到有、从有到优的成长过程,成功蜕变成国家名片;60年间,富于创新的经济弄潮儿们一次又一次用激情成就梦想.     

寻找企业文化的根源——从传统文化中寻找企业文化的根

“道”作为中国古代哲学的重要范畴．深深地影响着中国人几千年？老子所说的“道”．是宇宙的本原和普遍规律：孔子所说的“道”．是“中庸之道”．是一种方法：佛家所说的“道”,是“中道”．是佛家的最高真理、所述道理,不堕极端．脱离二边。即为中道：道：一首一走．     

服务大局为切入点，服务职工为出发点——访湖北省总工会常务副主席马建中

目前,湖北省已进入科学发展、跨越式发展的快车道。尤其今年7月习近平总书记视察湖北作了重要讲话,为全省上下进一步学习贯彻党的十八大精神,在坚持和发展中国特色社会主义、实现中国梦进程中建设好“五个湖北”提供了根本遵循。为全省工会工作提供了更为广阔的平台,提供了十分难得的重大机遇。同时,也对工会工作提出了新的更高的要求。     

把住“十六大”脉搏在创新上下功夫——访河北省人大常委会党组副书记、河北省总工会主席王增力

10月18日下午,在职工之家报告厅记者见到了中国工会“十六大”主席团成员,河北省人大常委会党组副书记、河北省总工会主席王增力,他正在主持河北代表团学习讨论刘云山代表党中央在中国工会“十六大”上的祝词及李建国代表中国工会第十五届执行委员会所作的工作报告会议。会后,记者就有关话题进行了采访。