首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   202篇
  免费   0篇
  国内免费   3篇
教育   127篇
科学研究   30篇
体育   15篇
综合类   6篇
文化理论   2篇
信息传播   25篇
  2023年   2篇
  2022年   6篇
  2021年   1篇
  2020年   1篇
  2019年   4篇
  2018年   1篇
  2016年   3篇
  2015年   7篇
  2014年   8篇
  2013年   8篇
  2012年   11篇
  2011年   13篇
  2010年   10篇
  2009年   7篇
  2008年   12篇
  2007年   10篇
  2006年   9篇
  2005年   9篇
  2004年   14篇
  2003年   10篇
  2002年   11篇
  2001年   5篇
  2000年   5篇
  1999年   7篇
  1998年   5篇
  1997年   2篇
  1996年   1篇
  1995年   2篇
  1994年   3篇
  1993年   1篇
  1991年   3篇
  1990年   3篇
  1989年   1篇
  1987年   2篇
  1986年   2篇
  1983年   1篇
  1982年   1篇
  1981年   2篇
  1958年   2篇
排序方式: 共有205条查询结果,搜索用时 31 毫秒
71.
文章在可操作层面上提出双师型教师培养的三个途径与方法:在教师培养过程中应该关注培养过程的纪录,让教师培养看得见;让培养者与受培养者进行相互对话,反思教学过程,从而达到让教师培训更贴近双方实际,让教师培养更生动;加强校企合作,让教师培养与时俱进,更有效。  相似文献   
72.
基于中国的文化情境,以竞争价值框架理论模型为基础,检验企业人力资源管理系统与领导形态交互作用对企业绩效的影响,研究发现:采用均衡发展型领导形态的企业绩效远远高于采用其他三种领导形态的企业;企业因不同的领导形态而采取不同的人力资源管理系统;不同领导形态与人力资源管理系统匹配时,企业绩效会有显著差异.研究结果表明:人力资源管理必须契合组织情境因素才更有效.  相似文献   
73.
唐圭璋先生的词体传习思想包括传习指导思想与传习方法理论两方面的内容。在“上不类诗,下不类曲”的总则之下,他提出习词的读词、作词、改词三步骤及相对应的方法,同时,他以实际传授行为传达出对解词与训练作词的识见,从中可以见出系统而细致的传习理论与知行合一的传习理念。其传习思想上承宋元以来的传习传统,下启新中国成立之后的新传习系统,兼具传统与现代两种色彩,代表了近现代词体传习形态的转型特征。  相似文献   
74.
文章从建筑设计在选择、利用和营造环境三个方面,论述了建筑设计和环境利用的内在联系和相互关系,突出了环境利用的重要性.  相似文献   
75.
日本人的宗教信仰有其独特的多样性,与其他国家、民族之间有着本质区别,主要表现在信奉神道。当今的日本人,在信仰上除了信奉神道以外,还信奉佛教、基督教、伊斯兰教等。它与日本经济、信息、现代生活方式的变化息息相关。日本人的思维模式、价值观模式、行为模式及伦理取向等都与其自身的信仰有着千丝万缕的联系。日本人信仰的多重性,概括为“多神信仰”、“氏神信仰”、“活神信仰”几个方面。  相似文献   
76.
郑观应的《罗浮待鹤山人诗草》洋溢着变法自强思想,他用诗歌凸显“古今之变局”论和“春秋战国”说的历史观和时局观,作为亟言“变法宜决断”的依据,他在吟咏中所表达的变法自强思想,始终把“改科举”、“设学校”、“育人才”放在首位,在主张“练兵将”、“制军器”的同时,强调“决胜于商战”。其又一特色是明确主张进行以改官制为中心的政治改革,并有抨击“专制”、向往“民权”的吟咏。“此际朝廷求变法,可如俄日合经营”,郑的这种心声与维新派同调,但他缺少实践维新的献身精神和主体意识,故只是维新论者,还不是维新派。  相似文献   
77.
按照全国高校辅导员队伍建设工作会议精神,通过建立高起点、重质量的选配机制,高标准、重素质的培养机制,高要求、重实效的管理机制和高水平、重激励的发展机制,逐步构建起辅导员队伍建设的长效机制,推动辅导员队伍建设上新台阶,可以有效推进高校学生思想政治工作.  相似文献   
78.
在回顾前人在人力资源管理实践与组织绩效因果关系的研究设计后,本研究选择供电企业这样一个独特的样本做研究对象,从2015年到2018年分别收集供电企业的人力资源实践创新和组织绩效的数据,采用纵向研究的方法,比较创新人力资源管理实践与组织绩效的关系变化。研究发现,一是验证了2015年人力资源实践对2016年组织绩效有正向影响,进一步实施人力资源实践创新对2018年组织绩效也同样有正向影响;二是用2016年组织绩效对2017年人力资源实践的反向作用进行了检测,2016年总体绩效与并不与2017年任何人力资源实践存在显著相关关系,绩效导致了人力资源实践而非人力资源实践导致绩效的“反向因果关系”没有得到验证。这给人力资源理论研究者和实践者做出任何因果关系论断都敲响了警钟。  相似文献   
79.
爱国、述变、求真的《吕著中国近代史》   总被引:1,自引:0,他引:1  
吕思勉先生是二十世纪中国的史学大家之一,他在中国近代史方面也有重要建树。他生前出版过《国耻小史》等著述,并留有《中国近代史讲义》、《中国近世史前编》、《中国近百年史概说》、《中国近世文化史补编》等未刊讲义。这几种未刊稿连同商务印书馆旧刊《日俄战争》,计五种,将由华东师范大学出版社合编为《吕著中国近代史》出版发行。这部书约30余万字,内容充实,富有特色,可谓是一部爱国、述变、求真的近代史著作。 历史学研究过去,历史学家应该面对现实和面向未来。这部书的撰著固是出于登临大学史学讲坛的需要,但更根本的是对时代风云变幻和民族救亡现实的回应。《日俄战争》撰于九一八事  相似文献   
80.
任何一项信息处理技术都不是十全十美的。由于缩微技术繁杂,查阅效率低,不能与目前成为主要信息渠道的计算机体系相互联网,传递信息,实现信息共享,因此,制约了缩微技术的发展。特别是在计算机高速发展的今天,这些弱点显然不能适应现代化社会的需求。曾经一段时间以来,光盘技术的出现冲击着缩微界、困惑着缩微界,甚至有人主张取代缩微技术。的确,光盘技  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号