首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   32篇
  免费   0篇
教育   25篇
科学研究   5篇
文化理论   2篇
  2017年   1篇
  2016年   1篇
  2014年   1篇
  2013年   5篇
  2012年   2篇
  2011年   1篇
  2010年   1篇
  2009年   5篇
  2008年   4篇
  2007年   3篇
  2006年   1篇
  2005年   1篇
  2002年   2篇
  2001年   2篇
  1999年   1篇
  1998年   1篇
排序方式: 共有32条查询结果,搜索用时 8 毫秒
21.
相当的大学生不懂得语言教学和习得的规律,相信“速成”,希望英语学习立竿见影,我们都知道,任何事物的发展都有一个从量变到质变的过程,语言学习也不例外,如果没有一定的努力和量的积累,想突破英语几乎是不可能的,那种英语学习可以速成的理论是站不住脚的.  相似文献   
22.
高职教师专业化发展是高职院校内涵建设的重要方面,是培养高素质技能型人才的必然要求.当前的高职教师专业化发展,需要在明晰内涵的基础上,探讨发展的标准,分析高职教师专业化发展的实践动向.  相似文献   
23.
高校财务风险就是高校财务活动中由于各种不确定因素的影响而造成的。目前高校主要存在理财风险、教学教育类风险、法律法规缺陷类风险三种财务风险,形成的原因各不相同,应分别建立防范机制。  相似文献   
24.
高校与企业人才培养合作模式的探索   总被引:1,自引:0,他引:1  
在国家对教育投资有限和社会对人才需求多样的情况下,如何协调我国人才培养的数量和质量是一个重要的问题.我国高校在人才培养中存在很多误区,依托大型企业集团开展校企合作的人才培养模式为我国校企合作人才培养提供了一种思路,对企业和高校十分有利.  相似文献   
25.
优化高职院校人力资源管理的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
高职院校要生存、发展,并在激烈的竞争中立于不败之地,最重要的就是要树立科学的人才观,重视人力资源发展战略研究与开发管理,真正做到“以人为本”,从而实现从传统人事管理向现代人力资源管理的真正转变。在高职院校实施人力资源管理是由高职院校的特殊性质和战略地位决定的。在高职院校内外环境都发生变化的今天,加大人力资源开发与管理力度是高职院校在激烈竞争中取胜的必然选择。  相似文献   
26.
本文基于河南省和广东省2005-2015年颁布的212件科技创新政策,构建政策文件数据库,运用文献计量分析的方法,从政策时间分布、部门分布和内容分布三个方面比较研究河南省和广东省科技创新政策不同阶段的演进路径及其差异。借鉴广东省制定和完善科技创新法规政策的经验,在此基础上,最后提出了河南省制定本区域科技创新政策要突出特色、具有针对性、可执行性和加强联系性的建议。  相似文献   
27.
在美术教学中,通过加强师生、生生之间的合作,促进师生、生生之间的情感交流,突出学生的主体地位,培养学生的创新能力。努力营造良好的课堂气氛,调动学生的学习热情,激发学生的创新意识。  相似文献   
28.
国营大中型企业是我国经济发展的主体,掌握着国民经济命脉,随着市场经济在我国的确立,国营大中型企业面临着日趋严重的市场竞争,于是,企业改革势在必行,转换企业经营机制则是国营大型企业生存和发展的必由之路。一、国营大中型企业转换经营机制的原因及关键。(一)、在市场经济条件下,国营大中型企业对市场的挑战应接不暇,缺乏应有的活力,这是企业转换经营机制的原因。企业缺乏活力主要表现有如下几点:1、企业产权不明确,政府对企业的干预较为严重,生产经营的自主权没有真正落实,企业本身不能成为真正独立的法人实体,资金没有保证,生产产品的能源、原材料供应没有保证,故而也无法激发企业追求自我发展的动力,难以做到自负盈亏。  相似文献   
29.
为探索信息化时代世博会展览展示方式的创新与发展,充分利用和借助互联网的独特优势使世博会得到更广泛的传播,上海世博会组织者在举办实体世博会的同时,将开创性地推  相似文献   
30.
有人说班主任是世界上“最小的主任”,而这“最小的主任”管的事却特别多。班主任工作的好坏直接关系到整个学校的发展,而要想当好班主任,使班主任工作更有成效,我们还需要不断思考,不断总结,不断实践。相信“付出就会有收获。”  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号