基于公平互惠的高等院校隐性知识转移研究

隐性知识是高校核心能力的源泉.隐性知识管理是实现隐性知识的资本性功能的途径,隐性知识转化是知识管理的主要内容,而隐性知识转化激励机制的设计是隐性知识转化的核心问题.隐性知识转化模型与委托--代理模型具有天然的拟合性,通过基于经济人假设和互惠性假设的隐性知识转化的激励模型的均衡解的对比分析可知,传统模型下的知识转移均衡不是帕累托有效的,知识转入方可以充分利用知识转出方的非理性的互惠性偏好来获取更大的知识转移价值,从而提高了高校的隐性知识转移效率.     

基于数据检验的国有商业银行信息技术创新模型微观解析

我国国有商业银行的信息化建设经过二十余年的发展,已取得了巨大的业绩。然而,由于“信息化悖论”的负面效应,银行业信息技术运用效率的提高将主要依靠于信息技术创新活动的成长。银行业信息技术创新理论模型的构建是加强信息技术创新的基础性前提,而验证性因子分析可以对理论模型的可靠性和有效性提供现实性检验,从而揭示了国有商业银行信息化创新过程的内在机理,为国有商业银行大力提高信息技术创新效率提供了必要的理论借鉴。     

四川省星级酒店内部营销绩效经验分析

内部营销是一种新兴的管理理念,其本质含义是在充分发挥人本管理思想的基础上,通过提高内部员工满意度的方式来提升外部市场营销业绩.近年来,四川省星级酒店业普遍引入内部营销这种先进的营销模式,以图提高企业绩效,培育核心竞争能力.本研究的目的就是运用结构方程模型对四川省星级酒店业的内部营销效应进行经验分析,总结其成功之所,分析其尚待改进之处,以对包括星级酒店业在内的全省旅游行业进一步开展与实施内部营销模式提供理论借鉴.     

国有商业银行拆出资金业务内部控制结构体系经验解析

拆出资金业务内部控制是我国商业银行内部控制体系的一个重要组成部分,对于提高我国国有商业银行拆出资金业务的运行效率具有较大的促进作用。拆出资金业务内部控制结构体系的构建必须密切联系于我国商业银行拆出资金业务的实践经验。因子分析可以为模型的有效性提供检验,从而提高了理论模型的应用价值。     

基于经验数据的国有商业银行流程再造体系解析

业务流程再造是我国商业银行近年来实施的一项基于信息化平台的管理战略,极大地促进了商业银行核心能力的形成。国有商业银行业务流程再造的要．最包括市场导向、顾客需求、多样化、信息技术创新等主要方面。业务流程再造体系的建立可以为业务流程再造实践提供必要的理论支持,而理论体系的建立过程必须来源于实践经验,同时也需接受基于经验数据的现实性检验,才能具有更高的可靠性和有效性。     

基于URSIT框架的我国商业银行技术风险控制测评体系实证研究

银行技术风险控制测评体系的设计是我国商业银行提高信息化建设绩效的前提,而URSIT框架对我国银行业技术风险控制测评体系的建立具有较强的指导意义.结合我国商业银行信息系统业务与技术流程的实地调查结果,因子分析可以对测度体系的可靠性和有效性提供实证性检验,并揭示我国银行业信息技术风险控制中存在的若干现实性问题.     

国有电力企业核心能力体系解析

核心能力的结构解析是核心能力培育的前提。我国电力企业只有在科学地解析自己的核心能力体系的基础之上，才能大幅度地提高核心能力培育的效率。验证性因子分析可以为指标体系提供现实性的检验。     

江苏省煤炭企业ERP实施要素经验性解析

ERP建设是煤炭企业信息化战略的一项重要内容,有效地提高了煤炭企业的运作效率。江苏省煤炭企业ERP建设呈现出一定的独特性。经验性的分析揭示了ERP实施因素的积极作用与不足之处,为江苏省煤炭企业的ERP建设提供了现实性的理论借鉴。     

我国高等院校大学生素质教育战略与大学生素质能力的相关性研究

素质教育是我国高等教育改革的方向,是培养跨世纪人才的唯一教育手段。近年来,我国高等院校大力推行素质教育战略,取得了良好的成绩,对大学生素质能力的提高起到了积极的推动作用。通过对我国高等院校大学生素质教育实践的翔实调查,运用结构方程模型,可以对高等院校的大学生素质教育活动在大学生素质能力提升上的微观传导机制进行经验性的解析,揭示了我国高等院校素质教育战略的成效与不足,为高等院校进一步开展素质教育、大幅度地提升大学生的素质能力提供了有效的理论借鉴。     

我国星级酒店业知识管理与核心能力形成相关性分析

星级酒店业是典型的知识型行业,知识管理已成为我国星级酒店业的一项重要管理策略,是核心能力形成的重要促进力量。知识管理可分为知识转化、知识共享与知识创新三个要素,而核心能力可分为服务能力、市场能力与创新能力三个要素。借助于结构方程模型,经验性的研究揭示了我国星级酒店业核心能力形成过程中的知识管理微观路径机理,从而为我国星级酒店业的知识管理战略的实施提供了现实性的理论指导。