管理系统工程课程教学方法与内容探讨

开展对诸如《管理系统工程》等基础课程的教学研究活动,对加快我国高等教育改革,对接社会人才需求具有重要意义。为此,本文围绕《管理系统工程》课程的教学目的和培养目标,从课程教学内容安排和教学手段两个方面进行了相关的探索研究。     

基于公因子的中国区位造船发展能力综合评价

通过构建评价中国区位造船发展能力的指标体系,运用因子分析方法,从指标体系中提炼出了影响区位造船发展能力的隐性因子;基于隐性因子和综合评价指数对中国区位造船发展能力进行了排序,得出了影响中国造船工业区位发展的因子之间的联系.     

小海竿钓大鲩

今年8月23日,晴天,西南风1～2级,水温23℃。这日下午,河北省储备物资管理局平泉457处职工穆相林使用威海产星海牌1.9米海竿、104型绕线轮、直径0.4毫米钓线,钓获1条长1.07米、重     

基于三支决策的竞争情报服务商选择研究

[研究目的]大数据时代下激烈的市场竞争使得企业与竞争情报(CI)服务商合作成为重要趋势。科学评价和选择CI服务商有助于企业获取高质量CI,推动企业长期稳定发展。[研究方法]构建了包含8个指标的企业CI服务商评价指标体系,提出了基于直觉模糊三支决策的CI服务商选择模型,具体建模步骤包括集结专家意见构建直觉模糊数综合评价矩阵、基于直觉模糊熵客观赋权和G1主观赋权的指标组合赋权、基于灰色关联分析改进的VIKOR方法确定条件概率、基于非线性规划模型确定决策阈值,并对某科技有限公司的CI服务商选择进行实例分析。[研究结论]结果表明,构建的评价指标体系和选择模型可行、适用,能够为企业CI服务商选择提供思路和方法借鉴。     

企业研发人员创新绩效评价研究述评及展望——多维度个体评价研究的新进展

目前关于研发人员创新绩效评价的研究多集中于组织或系统层面,缺少对微观个体的深入分析.为此本文在明确研发人员和创新绩效等相关概念内涵基础上,全面回顾和梳理了国内外关于研发人员个体创新绩效评价的研究文献,并从多维度对相关领域研究成果进行了系统评述,指出了当前研究存在的问题与不足,并对未来研究趋势做出了展望.     

核聚类算法研究

聚类算法是数据挖掘的基本算法之一,核聚类方法通过引入核方法,把输入空间的数据非线性映射到高维特征空间,增加了数据点的线性可分概率,扩大数据类之间的差异,使得到的聚类结果更准确的反应分布的情况。     

电力物资网络化管理

电力企业物资管理现状及问题 物资管理是一项复杂的系统工程,在企业管理中具有重要的地位和作用,也是企业管理中不可缺少的一部分. 在国外,随着计算机技术的应用,物资管理理论与计算机进行了完美结合,推出了以物资管理为基础的MRP,MRpll,ERP等软件.当前,国内外采用的物资管理信息系统,基本上都是基于网络环境和大型数据库平台对物流进行全面管理的大型软件. 由于种种原因,我国的信息资源建设水平远远落后于信息基础设施的建设水平.长期以来,我国信息资源的开发管理未能与信息资源的增长同步进行.     

基于灰色系统理论的电力弹性系数影响因素评价

从电力弹性系数的影响因素入手,基于灰色系统理论,采用灰色关联度法,从电力生产和消费两个维度对影响因素进行评价。从电力消费维度,分析不同行业用电量对我国电力消费弹性系数影响程度;从电力生产维度,分析不同电力生产构成对电力生产弹性系数影响程度,并分静态和动态两个视角,结合定量和定性因素,得出我国电力弹性系数的分析切入点,并进行影响因素评价。     

论宋代武举选拔制度的利弊及对武举制度的影响

本文通过文献资料法,查阅大量资料,分析了宋代武举制度的利弊,以及对以后武举制度的影响。宋代的武举经历了从唐代继承而来的单纯“尚武”甚至自荐的灵活方式,到文武兼备突出以德、才为重以及后期的重文轻武的不合理倒置选拔标准。打破了封建社会根深蒂固的等级用人制度,为赵宋王朝选拔了一批为自己服务的武将人才。但由于封建社会固有的制度缺陷,使宋代的武举制度不可避免的也存在诸多的问题。但其在我国历史上正式确立了封建时期的武将选拔制度——武举制度。为以后的金、明、清时期的武将选拔制度,提供了很好的指导思想和进一步完善的现实蓝本。     

国防科技知识产权对自主创新的影响研究

在理清知识产权概念的基础上,通过明晰国防科技知识产权的内涵,从创新先期投入、智力成果扩散和成果应用产出三个角度分析了国防科技知识产权与自主创新二者的关联,依据关联,从宏观战略、中观产业和微观管理三个层面,浅析了国防科技知识产权对自主创新所产生的影响.