营销专业人才的选拔

优秀营销专业人才队伍是营销事业发展的基础,也是新形势下完成营销任务、履行营销工作职能的重要保障。高素质的营销队伍是实现营销工作全面转型的一项关键因素,注重营销队伍建设是当前的一项重要工作,我认为,营销专业人才的选拔关键是要为专业人才创造一个利于发展的环境,加强营销“软环境”建设．吸引更多的人才来从事营销工作。下面就简单谈谈我对营销专业人才选拔的看法。     

医疗卫生机构公示语的文本类型及其英译策略——以珠海市6所医疗卫生机构公示语为例

根据纽马克翻译理论,以珠海市6所医疗卫生机构实地采集到315条语料作为研究个案,发现医疗卫生机构存在不同文本类型的公示语的翻译策略使用错误现象,并对医疗卫生机构公示语的英译策略提出了修改意见:医疗卫生机构公示语英译应遵循纽马克文本类型理论,即表达功能型文本采用语义翻译法,信息功能型和祈使功能型文本应采用交际翻译法。     

商务英语专业学生综合能力要求与工作岗位能力要求符合度研究——以广东为例

通过在广东地区实地调查分析和访谈,发现商务英语专业学生综合能力要求与工作岗位能力所要求的存在较大差距。因此,本文对比分析了用人单位、高校和学生认识和要求的差别,反思培养过程的偏差,旨在对商务学生的培养提出几点建议。