基于模块化设计的数字图书馆

本文介绍了数字图书馆的产生和发展现状,提出目前数字图书馆系统所存在的问题,由此对新一代数字图书馆在设计中需要注意的方面进行讨论,传统的数字图书馆结构所注重的向下兼容能力和多种平台的适应能力在此被整合为扩展内容与服务的自适应能力。作为一种网络模型,未来的数字图书馆体系更注重资源和服。务的可配置性、可扩展性与动态性以及与XML数据格式良好的互通能力。     

看得见的危机——数字化时代图书馆面临的挑战

数字化、网络化的迅猛发展改变了传统的信息获取方式,给图书馆带来巨大的挑战,通过S曲线发展模型可以看出,图书馆的传统工作方式若不进行变革势必会产生危机,从编目工作、信息咨询服务以及馆藏模式三个方面阐述了新环境下图书馆亟需改进的原因,通过对信息需求曲线的分析,提高资源的可见度与资源的最终达到率,增强核心竞争力,证实图书馆的发展仍有着广阔的前景。     

魅力@高校

策划动机进入高校,便是进入一片崭新的未来。每个同学的未来,都是不容闪失的未知旅途。由于地理位置、办学规模、学校性质等因素的影响,加之经济发展、学术传统等方面的差异,全国各地的高校形成了内容、特征各异的文化生态圈。为了显著提升同学们的报考成功概率,将择校的闪失降到零,我们按照全国八大地区的     

对行政规范性文件进行有效监督的路径选择——从完善行政规范性文件的制定程序角度分析

加强对行政规范性文件的监督,提高行政规范性文件制定质量,不是一个简单的、容易解决的问题。我们需要改变把对规范性文件监督的重点放在事后监督上的思维定式,而应该更加关注各种事前监督措施的完善,防患于未然。拓展事前监督途径,加强对行政规范性文件制定过程的程序监督,强化对行政规范性文件制定过程的规范审查,提高规范性文件的科学性,应该是整个监督的重点,它可防惠于未然,避免不必要的损失。     

电力企业人力资源管理绩效评价研究

为提高电力企业人力资源管理绩效评价的合理性和有效性,文章首先强调了电力企业人力资源管理绩效评价的重要性;其次,针对当前存在的问题,包括缺乏科学的绩效评价体系、评价指标与企业战略目标不匹配、评价结果难以量化反馈以及绩效评价过于功利化等进行了详细阐述。为解决这些问题,文章提出了一系列有效的策略。首先,建议建立完善的绩效评价指标体系,以确保评价的科学性和全面性。其次,强调制定与企业战略目标一致的评价指标,使评价结果与企业发展紧密关联。再次,建议采用多元化的评价方法,以量化反馈评价结果,提高评价的准确性和可操作性。最后,强调电力企业人力资源管理绩效评价应注重员工的长期职业发展和能力提升,促进组织与员工共同成长。通过上述措施,实现了对电力企业人力资源管理绩效评价问题的有效解决,为相关人员提供了实践参考。     

关于智能制造时代机械设计技术的几点研究

进入21世纪以来,我国的经济水平取得了突飞猛进的进步,经济水平的崛起带动了社会的多元化进步,随着计算机应用逐渐普及,现阶段我国社会到处可见智能化设备的应用,可以说21世纪是智能化技术的巅峰时期,我国社会也达到了一个前所未有的发展巅峰,智能化时代近在咫尺。智能技术的应用推动我国机械制造行业迈向一个全新的发展新征程,对社会产生了巨大的促进作用。本文将以智能技术作为基础,深入分析智能化技术对机械时代的影响作用,内容仅供读者参考。     

对称与排序

对称是客观事物存在的一种形式,大至天体运行的轨道,小到物质的晶体结构,都存在着某种形式下的对称性,数字作为对客观世界的空间形式和数量关系的反映,处处存在着对称性,几何中的例子已屡见不鲜,就是在算术代数中也有很多对称现象:加法交换律a+b=b+a,乘法交换律ab=ba等,又如平均值不等式(a+b)/2≥(ab)~(1/2)(a、b∈R~+)、二项式系数C_n~0、C_n~1、C_n~2……C_n~n,sin~2x+cos~2x=1等等,都具有一定意义下的对称性。     

独立型通信基站内部温度模型的仿真设计

根据独立型通信基站的特点,对该类基站的基本特征进行分析,建立通信基站围护传热模型,对基站内部温度数据变化进行计算机仿真,并给出了计算机仿真的各程序模块设计流程。通过对典型基站的实地测试结果与仿真数据比较表明:基站内部温度模型中仿真出的温度数据与实测基站内平均温度相近。     

浅谈图书馆地方志的收集

本文阐述了收集地方志是我馆藏书建设的一大特色以及我馆收集地方志文献的概况范围和采选途径，并对方志收集存在的问题提出了新的思路和决策。     

《当你年老时》：凄美的人生预言

以叶芝的早期浪漫主义诗作《当你年老时》为个案研究对象,从语音,词汇,修辞手段以及语境与衔接几个层面研究其文体特征,重新评读该诗,从而得出另一种全新的诗歌意境——凄关的人生预言。