首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   553篇
  免费   5篇
教育   374篇
科学研究   45篇
各国文化   6篇
体育   33篇
文化理论   26篇
信息传播   74篇
  2021年   4篇
  2020年   9篇
  2019年   11篇
  2018年   18篇
  2017年   20篇
  2016年   13篇
  2015年   10篇
  2014年   12篇
  2013年   140篇
  2012年   8篇
  2011年   14篇
  2010年   8篇
  2009年   10篇
  2008年   5篇
  2007年   9篇
  2006年   12篇
  2005年   11篇
  2004年   12篇
  2003年   15篇
  2002年   19篇
  2001年   13篇
  2000年   9篇
  1999年   13篇
  1998年   9篇
  1997年   9篇
  1996年   8篇
  1994年   7篇
  1993年   3篇
  1992年   4篇
  1991年   7篇
  1990年   3篇
  1989年   8篇
  1987年   3篇
  1985年   5篇
  1984年   6篇
  1983年   8篇
  1982年   5篇
  1981年   4篇
  1980年   7篇
  1979年   5篇
  1978年   2篇
  1977年   9篇
  1976年   3篇
  1975年   2篇
  1974年   5篇
  1973年   5篇
  1971年   4篇
  1967年   4篇
  1966年   4篇
  1943年   2篇
排序方式: 共有558条查询结果,搜索用时 15 毫秒
551.
552.
553.
554.
555.
556.
This paper describes a range of theatrical events developed by the Education Unit of the Natural History Museum, London. Theater is used to target non‐traditional audiences, thereby helping meet the museum's educational mandate in innovative ways. The museum's galleries have recently hosted a variety of characters, traditional and contemporary, historical and fictional, in a number of dramatic formats: ensemble pieces, role‐playing, puppetry, dance, mime, and acrobatics. The examples described here provide the occasion for exploring related issues, such as the museum's overall objectives for the program, the responses of visitors, and the spatial and temporal limitations to the design process.  相似文献   
557.
Despite its existence for over six decades, the practice of human performance technology (HPT) has not been widely accepted within organizations. Varying levels of confusion surround the understanding of HPT, which has been influenced by myriad fields and disciplines. Although HPT is focused on improving performance at the organizational, team, and individual levels, it does not own the practice of performance improvement. The goal of optimal performance across various functions and levels within an organization is not confined to HPT but extends to process improvement, human resource development, organizational development, knowledge management, and several other areas. Therein lies the problem: A lack of consideration about the boundaries that delineates the field has ramifications for both the research on and the practice of HPT. This study examines the domains and disciplines that HPT proponents consider central to the field.  相似文献   
558.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号