双赢的绩效面谈

绩效面谈,是指管理者与员工面对面的绩效交流与沟通。成功的企业无不重视绩效面谈的作用。那么,成功的绩效面谈在人力资源管理中扮演着什么角色呢?笔者认为,它对员企双方起着举足轻重的双赢作用。对企业而言———1、绩效面谈增加绩效考评的透明度绩效考评只是一种手段,最终的考评结果是要同员工的经济收入或职位升迁等切身利益挂钩,达到考评、用人、待遇一体化的,千万双眼睛企盼着考评结果并关注其诞生的过程。本着“公平、公正、公开”为原则的考评工作亦应清澈见底,不应“尤抱琵琶半遮面”。通过绩效面谈,员工可以心知肚明自身绩效的良莠…     

对大理学院体育专业学生学习风气的调查研究

学习风气的好坏直接影响高校的前途和命运,是影响高校培育出的人才质量的一个重要因素。如何保证高校培育出高质量的学生是高校教师一直关注的问题,本文作者通过问卷调查及分析得知影响大理学院体育科学学院学生学习风气的主要因素有:校园文化,体育专业学生历年就业率偏低,专业技术考试的考纪、考风、评分尺度把关不太严格,学生的入学基础相对稍差,以及体育学院对学生学习的激励机制不够完善、健全等,并提出相应的对策。     

注重联系学生实际，提高两课教学实效

随着“05两课（马克思主义理论课和思想品德课）”改革新方案的实施,我院在课程设置方面也基本按教育部“两课”改革要求．在本科段开设了“马克思主义基本原理”、“毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想概论”、“中国近现代史纲要”和“思想道德修养与法律基础”4门必修课。专科段也设置了“毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想概论”和“思想道德修养与法律基础”2门必修课。     

复杂通信网络中异常QoS目标寻迹的研究

针对传统异常目标计算机制在复杂通信网络中适应度不足的问题,提出一种对资源偏好度较低的异常目标寻迹算法。该算法通过参照异常目标周围参考节点的坐标数据来分析节点之间的可能间距和测试间距,并根据相应条件展开对比进而确定可能的最终目标。经过三组实验测试表明,改进后的异常目标寻迹算法能够良好地应对复杂通信网络中多个模糊节点广播错误数据情形下的寻迹问题。     

培训师继续培养途径之刍议

“打铁要靠自身硬”,培训师作为企业人力资源开发的中坚力量,需要他们与时俱进,结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对职业(工种)的培训项目及培训课程,并运用现代培训理念和手段组织实施培训,使学员获得与职务相关的知识、技能,改进工作行为,提高工作绩效。那么如何探询切实有效的培训师继续培养途径呢?笔者认为可以通过以下几种途径酌情选择:一、开展自主培训,不断提升学习力培训师大都受过良好的高等专业教育,但由于受普教的影响,知识结构相对单一。因此培训师知识的精深性、广博性、兼容性有一定的欠缺,如不加强学习、更新知识就会…     

现代德育的个体性功能

德育功能是指德育系统内部诸要素之间以及系统与环境之间相互作用所产生的结果。德育功能不同与德育目的和效果,德育目的是人们对整个德育的一种主观预期和价值设定,带有主观性和理想化倾向,表示“想要德育干什么”的问题;而德育功能是德育“本来就存在”,原本就该发挥的作用,具有客观性和先存性。德育效果是具体德育实践的“已然”结果,反映德育“实际干了什么”的问题;而德育功能属“应然”范畴,表征德育“本来能干些什么”的问题。     

浅谈英语教学反思与教学效率

新一轮基础课程改革的深入发展 ,社会呼唤着反思型的教师。作名一名小学英语教师 ,在开展任务型教学过程中 ,除了积极地参加理论学习外 ,还要自觉地、积极地进行教学反思 ,不断提高自身教学能力 ,更好地培养学生运用语言的能力 ,提高课堂教学效率 ,发展学生的能力。     

《单片机原理与接口技术》课程实验教学方法的研究与探索

单片机具有优异的性能价格比,应用领域极其广泛,是电子技术行业工作者经常选用的微处理器之一。对于电子与信息技术专业的职业技术类学生,单片机技术是一项重要的专业技能,必须熟练掌握。"单片机原理与接口技术"课程的实验实训教学是掌握这项专业技能的重要方法。我们发现,目前"单片机原理与接口技术"课程的实验教学方法和手段存在一些不足之处。为此我们进行了研究和探索,对单片机应用系统电路进行了模块化设计,开发制作了多个模块的电路板,合理有效地按排实验实训内容。取得了较好的教学效果。     

高职院校体育课程体系改革探讨

高职体育课程是高职教育的基础课程,是高职教育及高职人才培养目标的一部分。构建适应高职院校人才培养特点的体育课程体系,是达成"适应生产、服务、管理等第一线需要的德、智、体、美诸方面全面发展的高等技术应用型人才,学生应具有必备的基础理论和专门知识的基础上,重点掌握从事本专业领域实际工作的基本能力和基本技能,并养成良好的职业道德"这一高职人才培养目标的基本保证。