试论企业文化与校园文化的互渗和结合

高职院校的学生将面临着现代企业的选择。如何使他们毕业后能快速地适应现代企业的管理理念、管理方法,自然地融入现代企业文化之中,并成为现代企业文化的倡导者和建设者,这就要求高职院校在校园文化建设中引入企业文化,探寻企业文化与校园文化的最佳结合点,高效率地开展思想政治工作,建设具有高职特色的校园文化。     

图书馆改革最佳模式之我见

什么是高校图书馆改革的最佳模式,一直是市场经济体制下图书馆系统不断向纵深处探究的主要课题。面对被市场经济大潮冲击的图书馆所派生出来的种种“危难”,笔者认为,实行“一馆双业”制,即馆内事业性与产业性并举,是目前市场经济条件下高校图书馆进行改革的最佳模式。     

图书馆员科研的原则与方法

图书馆要进行必要的科研，科研要坚持一定原则，选择一定的方法。     

略谈高校图书馆信息服务

本文从高校图书馆传统的服务状况，当前信息服务与现代化信息相比之不足，以及如何迎接新时期信息服务的挑战等诸方面，对高校图书馆的信息服务工作进行了探讨。     

关于高校图书馆采访工作的思考

高校图书馆的采访任务是,根据本馆的性质、任务及教学科研的需求,通过采购、征集、交换、调拨等途径,采集文献,充实馆藏,建立完整、系统、科学的藏书体系。而采选质量的优劣,直接影响到藏书建设的质量。针对目前情况,如何做好采访工作,笔者从采访工作的现状、采访工作的改进与完善两方面谈谈自己的浅见。     

高校图书馆如何加强读者服务工作

伴随着信息时代的到来和教育科技的迅速发展,高校图书馆读者服务工作的重要性已被越来越多的有识之士所认同。但是,由于资金短缺、藏书匮乏、服务手段落后等特因素的困绕,致使我国高校图书馆读者服务工作还远远不能满足教学科研的需要。因此,如何加强和改进图书馆读者服务工作,已成为有识之士普遍关注的问题。     

对舒解高校女教工工作压力的研究

调查发现当前高校的女性教工承受了较大的工作压力。经过SPSS1.6统计检验,发现她们外源工作压力与承担的工作量、学校领导的关怀及照顾和家务负担有显著的相关,内源性工作压力与她们对压力的态度和疲劳度有显著相关,而与个体的工作能力和坚持持久工作没有相关。为此,高校应该科学地制定工作量,学校各级领导对女性教职工多加关怀,同时引导她们提升自身素养,正确认识工作压力,掌握正确的策略以舒解工作压力。     

对舒解高校女教工工作压力的研究

调查发现当前高校的女性教工承受了较大的工作压力。经过SPSS1．6统计检验,发现她们外源工作压力与承担的工作量、学校领导的关怀及照颐和家务负担有显著的相关,内源性工作压力与她们对压力的态度和疲劳度有显著相关,而与个体的工作能力和坚持持久工作没有相关。为此。高校应该科学地制定工作量,学校各级领导对女性教职工多加关怀,同时引导她们提升自身素养,正确认识工作压力,掌握正确的策略以舒解工作压力。     

“教-学-评一体化”之评价实施策略

“教-学-评一体化”研究方兴未艾,“评”是关键。如何在阶段性教学评价中落实核心素养?如何进行教材文本测评的“二次”解构?本文结合命题实践经验,以立标、原创、重构为原则,在语言建构、思维解构、群文重构、价值再构等评价方面进行了相关探索,以期促进教学的改变,提升学生学科核心素养。