强化目标管理提升管理水平——竹山县档案局推行岗位责任目标管理的作法

2007年,县档案局创新新思路,拓展新领域,推行新机制.坚持把工作岗位责任目标量化考核作为推动档案事业又好又快发展的头等大事来抓.结合全局干部队伍实际和档案行业特点,不断创新工作思路,改进工作方法,完善工作机制,使全局上下呈现出风气正、人心齐、作风硬、工作实的良好局面.为竹山档案事业发展提供了内在动力和坚强保证.     

武汉市民生档案工作调查报告

民生问题是关系广大人民群众直接现实利益的重要问题。关注民生、保障民生、改善民生是科学发展观的重要内容．也是新时期党和政府执政治国的又一着力点。从2008年开始．武汉市档案局主要领导带队深入全市13个区,包括街道（乡、镇）、社区（居委会、村）等在内约30个基层单位,实地考察和调研民生档案工作,部门涉及教育、民政、医疗卫生、劳动社保、国土房产、工商、公安等多个系统。在此基础上,市局于2008年6月制发《武汉市档案局关于开展全市民生档案工作情况调查的通知》,主要对市直涉民单位民生档案开展调查。