从通州史上五次大疫引发对SARS档案的思考

近日来,随着SARS疫情的逐步得到控制,我先后查阅了<康熙朝通州志>、<民国通州志要>、<民国时期通县志>及由区史志办编辑、尚未出版的<通县志>.这些史籍中记载的通州大疫先后共五次,记述如下:明万历十年(1582年)"春,大疫,比屋传染,虽至亲不敢问吊";康熙十九年(1680年)"自春至夏,通州雨,瘟疫大行";道光元年(1821年)七月"通州大疫";同治六年(1867年)二月"京城时疫流行",九月"通州疫";光绪二十八年(1902年)"通州霍乱流行".     

档案业务指导应当对谁指导、由谁指导

沧海一粟：看了2006年《档案管理》第2期、第3期先后刊发的刘东斌先生的《档案鉴定——为谁鉴定》和《档案鉴定——由谁鉴定》两篇文章,我很受启发．想到了“档案业务指导应当对谁指导、由谁指导”这一看似很平常常的问题．可真要回答,大脑却一片空白,觉得怎么回答都不太合适。深感困惑．特说出来请教大家!也许经过讨论后会得到一些大家相对比较认可的答案．对我们的业务指导实践也许会有一些帮助。     

不忘初心甘于奉献勇于担当 ——记全国档案系统先进集体梅河口市档案馆

在实现第一个百年奋斗目标"全面进入小康社会"即将到来的伟大时刻,全国档案工作暨表彰先进会议于2019年12月23日至24日在北京召开。这项先进评选活动由国家档案局、人力资源和社会保障部每四年评选一次。梅河口市档案馆被评选为全国档案系统先进集体,是吉林省档案系统唯一获此殊荣的单位。     

简论研究所改革的问题,反思和战略选择

我国的科技体制改革已历时8年了。改革促进了研究所面向经济建设、科研同生产相结合,加快了技术向生产转移。与此同时,科技人员的商品经济观念、经营意识、价值观念也发生了很大的转变。但是,在改革深化的同时,也出现了一系列令人忧虑的问题。对研究所。来说,问题的焦点是研究所的生存和发展问题,改革的核心问题是搞活研究所为主要目标的战略选择是什么?     

省档案局部分中层干部职位轮换

2004年1月8日,为贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《辽宁省市以上机关国家公务员和机关工作者职位轮换(轮岗)实施细则》精神,省档案局将部分中层干部职位轮换。省档案局(馆)长刘金树说职位轮换是培养干部、煅炼干部的好办法。通过职位轮换,便于群众对一个干部的全面