新中国文艺批评的回顾与反思

回顾新中国５０ 年来的文艺批评,不难看到,开展健康的文艺批评,对繁荣文艺具有重要的促进作用;开展健康的文艺批评,必须运用科学的批评标准;贯彻“双百”方针,是开展健康的文艺批评的重要保证     

Singular perturbation of a second-order three-point boundary value problem for nonlinear systems

This paper deals with the existence of solutions to a singularly perturbed second-order three-point boundary value problem for nonlinear differential systems. The authors construct an appropriate generalized lower- and upper-solution pair, a concept defined in this paper, and employ the Nagumo conditions and algebraic boundary layer functions to ensure the existence of solutions of the problem. The uniformly valid asymptotic estimate of the solutions is given as well. The differential systems have nonlinear dependence on all order derivatives of the unknown.     

基于移动众包的大学生个性化服务平台构建

探讨移动众包与高校资源相结合的服务模式,旨在构建能有效结合高校资源为社会以及大学生服务的个性化平台。通过对国内外的移动众包平台特点进行系统对比后,利用基于B/S、C/S架构相结合的应用平台开发方法,来指导面向大学生的个性化移动众包服务平台的构建工作。同时在了解大学生对平台的态度及关注因素的基础上,综合构建更贴合大学生理想中的众包平台。详细描述平台架构及功能模块,力求形成一个高效有用、个性化服务以及集思广益众包的功能性平台。     

高等艺术教育国际交流与合作研究——阿拉木图国立大学美术教育研究初探

阿拉木图国立大学美术教育的课程设置、教学方法与原则、毕业设计与答辩是落实培养目标的重要保证 ,阿拉木图国立大学美术系实行学位改革后 ,经过几年的调整已形成了具有自己特色的艺术教育体系     

高职院校专业优化调整思路探索与实践

高等职业教育规模的迅速扩张,助推高等教育实现了大众化的同时,也带来了一系列问题,包括高速发展过程中如何进一步优化专业,提高教学质量,是当前高等职业教育发展过程中一个亟待解决的问题。文章简要分析了高职教育专业设置存在的问题,对高等职教育专业优化调整的基本思路进行了阐述,以期对优化高职专业设置、提升高职院校吸引力提供参考。     

从知识积累角度评价SCI期刊学术质量

基于期刊学术质量的学术期刊评价一直以来都是文献计量学领域的热点问题,然而学术界至今对期刊学术质量内涵尚未达成共识且鲜有相关学术研究.本文在回顾前人研究结果的基础上,借助REF质量框架用于理论分析期刊质量内涵的复杂性和多维度性,提出期刊的质量评价应当根据不同角度,采用不同的方法或指标,进而为建立可靠的期刊总体质量评价体系作铺垫.在此观点下,本文选取管理运筹学领域的64种国际期刊作为研究样本,展示了从知识积累角度评价期刊学术质量的指标及结果,并与常用的期刊影响因子排名结果进行相关分析.本研究可看作是建立或完善期刊质量全面评价体系的基础工作之一.     

利用DEA对科研机构规模效益的分析

利润最大化是生产经营性企业的追求目标。对于社会公共服务部门、科研单位等非赢利性机构而言,虽然利润最大化不是其追求目标,但由于规模效益问题涉及资源配置,资源使用效率等问题,所以至关重要。数据包络分析方法(DEA)是基于经济学概念上发展起来的非参数定量分析方法,可以提供决策单元规模效益变化的信息,因此可以用来对非赢利性公共部门或科研机构的分析。我们改进了标准DEA模型以克服其某些局限性,在实际应用中又与评估者的评估策略和价值导向相结合。作为应用实例,我们对某科研机构的34个研究组的规模效益进行了分析和探讨。     

转化:解数学题的常用策略

常言道"兵无常势,水无常形",我们在解千变万化的数学题时,常常思维受阻,怎么办?运用转化策略,换个角度思考,往往可以打破僵局,迅速找到解题的途径.现举例说明一些常见的转化策略.     

汉代皇室贵族乐府的悲凉主调及其成因

本分别论述了汉代帝王、后妃、公主诗歌的悲凉风格主调及其形成原因。     

基于酒店“以人为本”的人力资源管理构建

通过阐述酒店“以人为本”的人力资源管理的意义和特点,分析了酒店“以人为本”的人力资源管理的现状,提出了酒店“以人为本”的人力资源管理的思路,即从树立“以人为本”的经营思想,建立“以人为本”的员工满意体系,加大“以人为本”的培训力度,建立“以人为本”的酒店文化等。