高校图书馆人力资源的全员培训和梯次开发

文章从时代的要求和当前高校图书馆人力资源的现状进行探讨，针对人力资源的特征，提出了切实可行的全员培训和梯次开发举措。     

给孩子组合同龄玩伴，为其快乐健康成长搭建乐园

如何改变独生子女自私、要尖、独立性差等问题,是当前教育工作者和家长的难题,笔者分析了产生这种情况的原因,并提出了具体的解决办法,为孩子快乐健康地成长搭建平台。     

高中化学实验的改进与补充探讨

高中化学课本中的一些演示实验存在很多不足,教师在教学中有必要优化实验的教学方式和教学流程,改进实验装置和实验设计。本文以金属钠为例,尝试对一些实验进行了改进、补充和转型。     

浅议高等教育信息化生态链的制约因素

高等教育信息化建设是一项系统工程。信息化企业、高校本身的各自为政和社会环境的信息不利是生态链协调发展的制约因素,协作联盟、整体规划和信息服务折扣政策是消除制约因素、打造信息化生态链的关键。     

云南省中等职业教育的调查分析

在课题研究的基础上分析了云南中等职业教育的发展现状和面临的问题与挑战。近年来,云南中等职业教育规模得到了跨越式发展,办学条件极大改善,职教集团办学格局基本形成。但云南中等职业教育可持续发展仍然面临一系列问题,特别是办学质量"、双师型"教师队伍建设、与行业企业的深入合作以及服务地方经济社会的能力等内涵建设方面仍有待大力加强。文章结合云南职业教育发展规划和实际,提出了云南中等职业教育发展的对策建议。     

从“以人为本”看新时代下的人力资源营销

在新世纪下,从以人为本的角度出发,用营销的思维来管理人力资源。分别探讨了以高管层为本的人力资源管理营销,以直线经理为本的人力资源管理营销,以员工为本的人力资源管理营销,来阐述现代企业管理中如何应用人力资源管理营销。     

在劳动技术课程中实施"节能减排"教育

节能减排就是减少能源浪费和降低废气排放,这是落实科学发展观的基本要求,直接关系经济社会可持续发展.为落实国务院和教育部对节能减排的相关要求,云南省教育厅颁发了<云南省教育系统开展节能减排学校行动实施方案>,并要求"制定中小学校节能减排教育进课堂计划并组织实施.提倡将节能减排知识列入中小学劳动技术课教学内容".劳动技术教育是学校实施节能减排教育的一个有效途径,劳动技术课程也是节能减排教育的课程资源和教学载体,我们要充分挖掘劳动技术课程中节能减排的教育因素.……     

基于知识管理的创新服务模式

文章阐述了知识管理的内涵和内容以及基于知识管理的知识服务的特性和内容,指出创新知识服务模式是图书馆与时俱进,迎接新世纪挑战的战略选择。