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自2008年正式开设职业发展与就业指导课程以来,高职院校在就业管理工作方面取得了巨大进展,然而,在取得成绩的同时也存在诸多不足。作者通过对5年来高职院校就业管理中存在的不足进行分析,试图找出原因,以期对高职院校就业管理工作的改革完善提供参考。 相似文献
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