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中国电信上海公司长途无线部工会 《中国职工教育》2008,(12)
近年来,中国电信股份有限公司上海长途无线部面对日益扩大的业务领域、突飞猛进的通信技术、不断升级的客户需求、日趋激烈的市场竞争,始终将推进“学习型企业”创建工作作为应对变化、推进发展、实现跨越的重要载体,紧紧围绕“谋局、布网、搭台、树品”,通过强化领导、健全机制,整合资源、全面渗透,丰富载体、吸引参与,精心培育、完善激励,凝聚了创建合力、形成了创建推力、增强了创建活力、激发了创建动力,推动了企业可持续的发展、员工竞争力的提升、一卜海无线城市的建设。2007年,被评为上海市首届学习型企事业单位;多年形成的“导向、平台、激励、保障——推进学习型组织创建”四式并举法,被评为上海巾创建学习型组织“十佳工作法”。 相似文献
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北京外国语大学工会 《北京教育(高教版)》2007,(6):58-60
深入学习党的十六届六中全会精神,使高校工会工作更好地服务于和谐校园的建设,需要找准工作的切入点,把积极主动地参与和谐校园建设,不断推动和谐大学建设的进程作为工会工作的基本思路、主要内容和重要手段。近年来,北京外国语大学工会以高度的责任感和紧迫感,增强主动为和谐校园建设服务的自觉性,充分发挥工会的作用,以自身的不断努力,为构建社会主义和谐校园作出了积极的贡献。 相似文献
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武汉市教育工会武汉市教科所课题组 《武汉市教育科学研究院学报》2000,(12)
一、调研目的和意义本课题调查研究的目的,在于了解掌握中小学校教师实施全员合同聘用制的思想状况、意见和要求,了解实施过程中贯彻执行《教育法》、《教师法》、《劳动法》、《工会法》等各项法律、法规和政策的情况,为领导部门科学决策、逐步完善改革配套措施和依法治教提供参考建议;同时也为各级工会组织充分发挥维护、参与、协调、教育等职能作用,促进我市教育系统全面推进全员合同聘用制改革提供指导意见。本课题调查研究。有利于领导部门科学决策、逐步 相似文献
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丹东太平湾发电厂工会 《中国职工教育》2013,(15):19-20
宝剑锋从磨砺出,安全好从严中来。丹东太平湾发电厂为做好职工安全工作,通过完善“三级”劳动保护监督检查网络;建立健全“两项”机制;推行“一个”人文关怀工作法,即“三二一”监督检查体系,有力地保障了职工在劳动过程中的安全和健康。 相似文献
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中航工业沈阳黎明航空发动机 《中国职工教育》2011,(2):15-16
中航工业沈阳黎明航空发动机(集团)有限责任公司在企业文化建设过程中,职工文化应运而兴,借势而为,形成了以工会维权文化为基础,以职工业余活动为基本形式,以文化体育阵地为载体,以创新意识为前提的职工文化建设机制,使职工文化成为企业工会工作中不可或缺的重要组成部分,为企业又好又快发展营造和谐良好的人文环境。 相似文献
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北京市公园管理中心工会按照北京市政府"三个北京"以及世界城市的发展战略目标,积极拓宽工作思路,提出了创"五型"班组的工作目标。中心所属天坛公园工会结合实际,开展了创建花园式班组活动,并得 相似文献
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天津港保税区作为天津开发开放的前沿地区,我市第二大经济引擎,其经济总量在不断扩大,社会事业在迅猛发展.但是,就目前职工队伍现状看,还远不能适应形势发展的需求,一方面由于大批外来务工人员加入到保税区建设中,使职工队伍结构发生转变,而他们的文化、技术等素质普遍较低,造成职工队伍素质整体水平不高;另一方面高新技术的发展对职工知识技能的要求越来越高. 相似文献
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中油吉林化建工程股份有限公司工会 《中国职工教育》2009,(8):16-17
中油吉林化建工程股份有限公司丁会坚持发挥大学校作用,把培树优秀职上队伍全面融入企业经营管理全过程。通过积极开展系列活动,使职工素质不断得到提升,也使企业在占领市场、打造品牌上不断跨越。 相似文献
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推动以证据为本的教育政策研究 总被引:1,自引:1,他引:0
放眼世界,我们会发现制定政策的方式改变了,而且政治决策过程也改变了.最重大的变化之一就是政府非常强调"证据为本"(evidence-based)的政策和措施.英国前教育大臣David Blunkett在2000年时就说:"社会科学应该处于政策制定的核心.在政府和社会研究团体的关系上,我们需要革新--我们需要社会科学家来帮助我们决定什么政策起作用以及为什么起作用,哪些类型的政策改革可能是最有效的." 相似文献