从“教学管理”走向“课程管理”——高职院校课程管理基本问题探究

伴随高职院校课程改革的进一步深入,学校课程意识的进一步提升．高职院校管理的话语权由“教学”转向了“课程”,从“教学管理”到“课程管理”的转变,隐含着从“教学论概念系统,,到“课程论概念系统”转换的取向。这一转变也使得我们开始在更深层次上探究课程的本真意蕴以及高职院校课程管理中的基本问题。     

作为意识形态的学校与职业教育课程的学问化

学问化是当前我国职教课程的核心特征与根本缺陷。这是由于普通学校的教育理念上升到整个学校体系,成为统括所有学校的意识形态所致。普通学校的理念可归纳为四个方面:课程内容理论化、学习方式课堂化、学习结果文凭化和学校组织制度化。教育大众化内在地需要学校类型多样化,而学校类型多样化的关键在于课程知识多样化。     

关于职业技术教育学的若干基本问题

为了推进我国职业技术教育学的理论发展和学科建设，有必要对职业技术教育学中的一些基本问题进行探索和研究。职技教育学的研究对象是职技教育及其相关现象的职技教育侧面。对职业技术教育概念的传统理解已不合适，应是“以寿命个体系统地获得实用性知识、技能和态度等品质为主要目的的教育活动”。职业技术教育课程合理的编排顺序应是先开设实训课程，以实训为核心安排教学，然后根据实践需要开设相关的理论课程，并通过实训促进专业理论的学习。     

展开学科对话提升研究水准

目前我国的职业教育研究尚处于很不成熟的阶段，提高研究水准是职业教育理论与实践发展的迫切需要，而展开学科对话是提升职业教育研究水准的重要途径。在职业教育研究中应当进行对话的学科包括三类，即同类学科、支持性学科和关联性学科。在进行学科对话时应注意三点，即以职业教育问题为核心、尽可能地广泛和必须生成新的职业教育学科知识。     

项目课程开发的核心技术

项目课程已成为我国新一轮职教课程改革的共同选择。要成功地实施项目课程,探索其核心技术比探索其理论根基重要得多。事实上,我国历来的职教课程改革,缺乏的并不是理论与思路,而是课程开发的核心技术。项目课程开发的第一个核心技术是项目结构设计。项目课程对我国职教界来说已不陌生,而许多职业院校声称他们已成功地实施了项目课程。但是稍作观察不难发现,这些项目课程多数是学科课程的补充。即在原有的学科课程体系后面增加几个项目课程,用以整合与应用所学的学科知识。这种项目课程不仅无太多新意,而且开发并不难,只需选几个有代表性的…     

世界职业教育体系比较研究

当今世界各国、地区不乏成功的职业教育模式与经验,这些模式与经验深深扎根于其经济发展水平、经济发展模式、福利制度、产业结构、就业情况、文化等社会要素中.从动态的视角对各国职业教育体系的变化进行观察,并分析这些体系与其社会特征之间的内在联系,有助于获得适合我国国情的不同经验组合.     

传统的力量

课程改革的一条基本经验是,其最大阻力来自教师,因为他们总是不愿意改变已有的工作习惯.而当我们深入课程改革实践,将会对这一问题有着另一层面的更深理解.与基础教育不同,职业教育教师普遍认识到了课程改革的重要性,并有着较为强烈的课程改革热情.对他们来说,问题不再是是否要抛弃传统,而是如何抛弃统.     

是否还要提“普职比大体相当”北大核心

稳定中等职业教育规模是这两年职业教育界关注的热点问题。作者本人对适度维持中等职业教育规模持支持态度,但这里要讨论的问题,不是中等职业教育是否还有必要保持与普通教育大体相当的规模,而是我们是否还要继续用这一表述来领导职业教育的发展。我这里要讨论的问题只涉及表述,至于实际规模问题,不做讨论,因为它需要非常复杂的研究做支撑。     

如何培养职业素质

职业素质培养的重要性是共识,也是企业对职业教育的基本要求。企业的基本观点是,学生能力弱一些不要紧,关键是素质要好,比如能吃苦耐劳、角色定位准确、善于与人协作与沟通、具备团队合作精神等。职业素质如何已成为企业招聘员工的首要指标。这当然并不能说明职业能力培养不重要,     

赫斯特职业评估系统简介及地域性常模的初建

对美国赫斯特评估系统公司推出的《赫斯特职业评估系统》（1992年版）作了简要介绍，并介绍了对其的修订。该修订工作自1997始，于2000年结束，在修订后的10项纸笔测验和8项操作测验中，有2项开发出了计算机测试软件并制作了光盘。标准化样组由江苏省13个地级市随机抽样的1320名被试组成。该测验结构效度好，信度高。