搞好人才预测规划 促进高教事业发展

一、对人才预测工作的几点认识人才预测是培养人才的一项基础工作,通过科学的预测,可以为制订人才培养规划提供依据,使人才培养能象经济建设那样有计划按比例地进行,使高等教育事业沿着正确的方向迅速发展。下面就我们参加人才预测工作的初步实践,谈些粗浅的认识。(一)人才预测的必要性。长期来,我国教育事业发展基本上不适应国民经济发展的需要,集中表现在两个方面.一是人才培养在总量上远不能满足经济发展的需要:二是人才培养在层次结构、专业结构、     

竞争情报在提升企业核心竞争力中的作用机理

企业赢得竞争优势有赖于企业的核心竞争力,全力打造自身的核心竞争力是关系到企业生死存亡的大事。知识经济时代,与企业核心竞争力密切相关的是企业的知识积累和开发利用能力和企业基于日益畅通的信息高速公路、利用现代化信息技术获取和开发竞争情报的能力。 企业核心竞争力是在一组织内部经过整合了的知识和技能,它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平,具有明显优势的能力。这种能力体现在企业的技术、管理和集体教学等方面,是一种使企业在竞争中     

一身正气笔不‘软’

1984年以来,我共写批评报道67篇,基本上都被本报采用,其中有14篇被《人民日报》、中央人民广播电台等中央级新闻单位采用,23篇被《湖北日报》、湖北人民广播电台等省级新闻单位采用。回顾几年来的工作实践,我有三点体会。     

食品专业研究生有机合成课程的教学改革初探

本文介绍了食品科学专业硕士研究生有机合成课程教学改革的几点体会，包括教学内容的掌握、教学形式的多样化、练习环节的探索及考试形式的选择等内容。     

关于上海义务教育几个热点问题的思考

一、上海义务教育均衡化状况的基本评价 1.义务教育均衡化已达到的主要指标 (1)上海公办中小学为户籍学龄儿童提供了比较充足的义务教育"学位"。据统计,2002年,上海市6-14岁9年义务教育学龄人口为97.1万人,小学、初中在校生人数合计为119万人(不含民工学校在校生),毛入学率为122.6％。其中公办小学、初中在校生人数107.4万人,提供了相当于户籍学龄儿童数110.6％的"学位"。     

中国教育与人力资源开发的战略构想

江泽民同志深刻指出:人才竞争是我国面临的一个十分严峻的挑战。人是生产力中最活跃的因素,人力资源是第一资源。中国教育与人力资源研究课题从全面建设小康社会、中华民族伟大复兴与富国强民的国家战略高度,确立教育发展与人力资源开发的战略选择,系统分析我国教育与人力资源开发的国情、成就、挑战与机遇,勾画未来50年、特别是未来20年我国教育发展与人力资源开发的战略构想与政策举措,为全面建设小康社会、加快实现我国现代化和民族复兴的战略选择提供行动方案。一、人力资源开发与大国兴衰的历史经验19世纪后期以来,在世界经济发展史上,…     

研究竖直弹簧振子在策动力作用下的共振

1.实验装置——“受迫振动仪”的构造。如图1所示,受迫振动仪由玩具电动机D(或电唱机电动机)带动圆盘A作匀速圆周运动,圆盘的偏心轴带动连杆B,同时在偏心轴上扩展半径后固定小球M′。连杆使横梁C作受迫振动。在这个策动力的作用下,弹簧振子M在竖直平面内作受迫振动。调节电动机的电压,改变策动力的频率,振子的频率也随着改变。当偏心小球M′的周期与振子的固有周期相等时,振子发生共振。     

用老百姓的话，说老百姓的事

“晏秋秋工作室”的定位,就是“用老百姓的话,说老百姓的事”,每一个视频,我都设想是对着一个具体的受众在讲话,所以口气、语言、情绪、知识的选用,都要符合。用老百姓听得懂的话解读政策、解答疑问,做好政府与百姓之间的桥梁。