实现电磁学高效率课堂的探讨

电磁学是本科物理专业的主要课程,同时也是其专业基础课.电磁学有抽象性、系统性、对称性三个主要特点.在提高电磁学的教学效率的过程中,要注意改变教学方式,.开展课堂专题讨论,进行师生问的课堂互动,运用现代教育技术来进行教学.这样可以有效的提高电磁学课堂教学效率.     

网民留言的公众性与管理机制策略

众多的网民参与使无声事件具有公众性,正确理解和对待网民留言的公众性特征,是衡量一个社会政治治理能力的重要标准。顺应时代要求,建立留言板值班机制和政府抓民生小事机制、问责机制,把网民的表达权、监督权、参与权上升为政府执政的意志加以疏导与保护．而不是采用各种手段或对网民留言进行封杀、或对网民打击迫害甚至粗暴地采取关闭网络世界的愚蠢做法。     

新闻魔鬼定律(十三)

盘古定律 最早记载盘古开天辟地神话的是三国时徐整所著<三五历记>及<五运历年纪>,其次是南北朝梁任昉所著<述异记>.     

吕良伟：一切故事从跑龙套开始

吕良伟,1956年出生于越南,后随家迁居香港。上世纪70年代末,他加入TVB（香港电视广播有限公司）当艺员,凭借在电视连续剧《上海滩》中饰演的丁力一角,一夜走红。1991年,吕良伟与麦当雄合作主演的《跛豪》大获成功,引领香港影     

移动政务野外作业：基于技术、组织及社会挑战的初步探讨

随着旨在显著提高运行效率及服务质量的移动设备项目（GoMobile Project）的推进,西雅图俨然成为在野外作业中实现无线网络全覆盖（FMWC）的先行者。本文通过分析与评估这项移动政务的“鼻祖”,初步发现在一部分可预期的技术障碍背后,还存在着大量未知的组织及社会层面的困难与挑战。正是因为这些技术,组织及社会各层面的共同挑战,才会产生更难以突破的障碍。本研究运用工作中心分析框架通过格式化模型来界定此类项目的战略选择,并以此揭示组织变量与工作内容问相互依存与相互作用的关系。本文仅立足于研究的初步成果及宏观结论。     

"我是"、"我能"、"我愿"——员工创新心理因素与员工创新的关系研究

员工创新行为产生是综合心理影响的结果,作者对员工参与创新的心理过程进行了归纳,从角色认同理论、自我概念理论和行为规划理论研究的基础上,指出员工创新心理因素由创新的角色认同("我是")、创新自我效能感("我能")和创新意愿("我愿")三个因素构成.并提出假设,认为它们与员工创新行为正向相关.在实地调查的基础上,利用149家企业中的497位员工数据,分别验证了员工创新角色认同、创新自我效能感及创新意愿三者与创新行为的正向相关关系.最后提出管理方面建议:组织应当在组织文化、领导等方面采取切实措施,促进员工创新角色的形成;同时,培养员工创新的能动性;并且通过必要的激励措施,提高员工的创新意愿.通过三方合力,促进组织中不断涌现出创新行为.     

蜥蜴家族的“三党轮替”

美国加利福尼亚大学的行为遗传学家通过对欧洲普通蜥蜴传宗接代生活的考察,发现了它们让人吃惊的生存秘密:尽管不会精彩的演讲、拉票,但蜥蜴家族却靠着独特的生存大智慧,上演了情节起伏跌宕的三党轮替连续剧,而且连续剧的剧情还紧扣家族兴旺的主题。蜥蜴家族有三党这位遗传学家与同事先后花费了5年时间,对法     

探讨建筑工程后浇带施工技术

建筑工程中经常遇到后浇带的施工问题,它涉及到模板、钢筋、混凝土、清理等各个方面。主要就混凝土后浇带施工技术的适用范围、主要功能、合理设置及质量控制等方面进行了阐述,以最终保证后浇带的施工质量。     

开放型随动系统实验平台的设计与开发

介绍了开放型随动系统实验平台的设计与开发过程,包括设计理念,机械设计、电气设计、软件设计及开展的相关实验等。该实验平台实验项目丰富,全面涵盖了时域、频域及设计与校正等经典控制的知识点,具备创新性。硬件上能够兼容自动控制模拟学习机或学生自主设计的硬件作为模拟控制器,软件上支持学生自主设计控制算法模块,具有较强的开放性。同时,该平台易于建立准确数学模型,便于学生对设计参数进行仿真分析及验证,具备理论指导性。