理论思考—中国企业迎接新经济挑战的法宝

针对中国企业要迎接新经济的挑战，必须提高“理论思考”的水平状况，把新经济的新规则归纳为五个方面，并根据新规律提出了企业相应的改“制”与改“治”并举的对策建议。     

少年“格言”录

橡皮可以擦去写错的字,却擦不掉做错的事。(郑硕)我们总是注意成功之人的辉煌时刻,却忽略了他们成功的原因和为此而付出的艰辛。(李昭鑫)芬芳艳丽的花朵容易获得赞美,一直默默无闻提供给它营养的纯黑泥土经常被忽视。(焦天)青春容易失去,但不要失去志向与信心。(高加俊)一阵子做好事靠的是毅力,一辈子做好事凭的是良心。(李博宇)我们总是追逐不可能实现的,往往放过了眼前的美好。(吴雪婧)     

林业教育学院面临的机遇与挑战

（一） 黑龙江省林业教育学院,始建于１９７９年９月,它是黑龙江省森工系统成人高等师范教育的最高学府。１９８２年国务院［１９８２］１３０号文件给全国教育学院带来了发展机遇,林业教育学院也是文件的最大受益者,学院在条件十分艰苦的条件下边建设,边教学。学院从１９８２年开始开展全省林区１０８０（含伊春市）所中小学的３２０００名教职工和３２００名教育行政干部的学历教育和岗位培训工作,同时兼有全林区基础教育的教学、实验、电化教育、科学研究和资料交流的指导工作。到１９８９年,十年时间里,边建设、边办学,共培养…     

企业的发展需要高新管理技术

科学技术创新和管理技术创新是迎接知识经济挑战、推动国家创新体系前进的并驾齐驱的两大车轮。深化企业改革,不仅要“改制”,而且要“改治”,管理技术创新,也应属于国家创新体系的内容。本世纪８０年代,美国经济学家保罗·罗墨提出的新经济增长理论,首次将科技与资本、劳力,并列为推动生产力发展的三大要素,并且强调新经济理论的影响“首先反映在管理技术上”“管理人员必须做好更多思想与物质准备”。对管理技术创新加以探索,有利于引导企业“眼光向内”,少说空话,多干实事,从而有利于建立现代企业制度与适应时代发展趋势更好…     

关于科技园区创新平台机制的系统思考

现有科技园区创新平台机制的研究多是建立了科技团区创新平台运行机制的外在基本条件,而对其内在的创新机制及机制的执行力问题却有待深入研究.以机制设计理论的个体与总体共赢思想为指导,以系统集成创新作为研究的主线,突出科技园区创新平台机制的创新本质,分别探讨了公司型创新平台的知识增值机制和服务型创新平台的动态平衡机制.     

韦伯与吉登斯的权力观的比较

权力现象渗透于社会生活的方方面面,伴随着社会学理论的演进,权力理论也发生着深刻的变动。通过对韦伯和吉登斯权力观的比较分析,并结合当下我国的社会现实提出:面对各种权力现象,为了凸显对人的主体地位的尊重,我们要跳出传统的统治思维,代之以更具协调性的治理思维来实现权力观的转变。