从认知看带“虎”字的成语

本文选取汉语中带“虎”字的成语．详述了这些成语的认知方式,并且从这些成语的感情色彩入手．分析了人们对虎发生褒贬两种极端感情的认知根源。     

基于STM32的CAN与以太网的通信控制器设计

设计一种基于STM32F103微控制器的CAN总线与以太网互联的通信控制器,阐述了CAN与以太网协议转换的硬件设计及相关通信软件设计.该控制器实现了CAN总线与以太网间的可靠双向通信,解决了工业尼龙丝原丝检测系统的检测终端和远程监控中心的通信问题.     

大学英语教学创新体制探究

创新体制是高校实行素质教育的重要内容,如何将体制创新有效发挥到大学英语的教学过程中,是现阶段大学英语教学的重要内容．本文在此背景下提出了对大学英语教学创新体制的探究性分析,文章首先简要介绍了目前大学英语的教学状况,针对目前大学英语教学过程中存在的问题提出了创新体制发展的必要,并从教学模式改进、教学理念完善等几个角度分析了大学英语教学创新体制改革的途径,进而有效促进大学英语教学的发展．     

不同文化语境下的外国文学教学研究

随着各国经济的不断发展以及全球化发展形式的推进,传统的单一生活方式与内容发生了颠覆性的变化,因此需要抛弃传统、简单、狭隘、片面的思维形式,采用多元、立体、全方位、系统的思维方式来认识文学的发展。随着国际间文化交流与沟通的不断增多,人们的价值观念与认知形式等也发生了很大的变化,任何一个国家的文学都不可能在全球化背景下独立存在与发展,跨文化语境下的文学研究是文学发展必须面对的课题。     

中班“学用小工具”活动设计

情况分析幼儿对日常生活中常见的小工具非常感兴趣,而成人往往顾及安全不让幼儿使用,这反激起幼儿更强的好奇心和动手欲望。我认为,与其禁止,不如主动帮助幼儿认识一些小工具及其安全使用的方法。因此,我设计了该活动。     

高校人力资源管理创新途径分析

知识经济时代，高校与市场的关系日益密切，高校在丰受市场所带来的种种裨益的同时，也面临着前所未有的挑战。如何应对日趋激烈的市场竞争，高等教育管理在人力资源管理上的创新是其中极为关键的因素之一。然而，在高等教育内部，其传统的人力资源管理已经不适应高等教育发展的新需求，知识化、个性化、外包化、柔性化逐步成为高校人力资源管理创新的新趋势。本文从理念、角色、文化以及技术等五个方面分析了高校人力资源管理创新的途径，认为高等教育应从战略的高度重新审视人力资源管理创新的作用。     

浅析冷战后越南移民问题

冷战后越南移民移居国外的类型较之前政治型,难民型移民的方式不同,方式更加多样化,数量也不断增长,大量海外越南人的存在不仅给越南本国也给国际社会带来了影响。文章结合国内新的研究成果和实地调查的资料就冷战后越南移民的方式及其影响作浅显的分析。     

越南少数民族语言生态与语言政策研究

越南是一个多民族与多语言的国家,语言生态复杂且丰富,值得进行深入研究。越南少数民族语言生态及语言政策的演变和历史、政治等因素有着不可分割的联系。基于语言生态与语言政策理论,文章综述了越南少数民族语言生态,从地位规划、本体规划和习得规划三个方面梳理了其少数民族语言政策,分析了其少数民族语言生态与语言政策的特点与面临的挑战,以期丰富我国语言生态与语言政策的国别研究,同时为我国制定语言政策提供一定的参考。     

多元评价体系在大学英语教学中的应用与渗透

中国的英语教学发展现状并不乐观,其中最重要的原因在于目前英语教学尤其是大学英语教学的评价体系——单一的终结性评价体系——相对不完善,与英语教学改革脱节。大学英语教师应该主动发挥其教育改革的使命,构建有效反映大学英语教学特点与发展方向的多元评价体系,突出评价体系在英语教学中的引导性价值,以保证学生英语综合素质的不断提高。     

云南省残疾人体育与权利现状研究

摘要;通过文献资料等研究方法,阐述了残疾人体育是全民体育的重要组成部分,残疾人应享有平等的受教育的机会,接受体育教育也是残疾人基本的权利。近几年云南比较重视残疾人的教育事业发展,鼓励残疾人积极参加体育锻炼,体现自身价值、营造和谙社会的氛,促进和谐社会建设。