他为何一到冬季就变坏?

琪琪的爸妈都在国外，4岁前他一直由乡下的姥姥带。到了4岁，琪琪该上幼儿园了。刚好他的奶奶从单位退了下来，所以就把琪琪接回城里上学。刚回奶奶身边，琪琪完全是个“野”孩子，吃东西前也不洗手，说话尽是方言，连马路上的红、绿灯也不知道是什么意思，更不用说学什么看图识字，唯一令他奶奶高兴的是，人倒长得虎头虎脑的，很少生病。由于对城里的     

用爱心撑起心灵的蓝天 ——班级管理案例分析

孩子的教育与家长、学校、社会有直接关系.三者在孩子的成长过程中都起着很大的作用.学校与社会开展与关心爱护有关的活动,让学生感受到关心爱护的无处不在.孩子得到关爱,品尝到关爱的感受之后,就会把关爱传递给别人.     

企业要走自主培训之路

在传统的观念看来,企业教育就是要让“老板”指挥着干。上级一个文件,“老板”要服从,负责教育的基层单位当然要照办。那么,现在为什么提出“不能只让老板指挥着干”的说法,不听“老板”的指挥,企业教育还有出路吗？这是记者在多处企业采访中了解到的企业教育干部、特别是那些企业教育改革比较成功的企业教育干部的一种新观点。听听那些企业教育干部的意见,联系企业教育改革的实践,我认为这种“新观点”还是有道理的。说穿了,“只让老板指挥着干”的企业教育是“等、要、靠”思想观念依然在起作用,还没有用市场经济的观点来看问题。那么,为…     

矿井开拓方式及综合开拓探讨

矿井开拓主要包括平硐开拓、斜井开拓、立井开拓和综合开拓等方式.本文主要阐述了矿井开拓方式,尤其是矿井综台开拓的各种不同开拓方式的选择和应用技术.     

民生类广播热线节目如何突破发展瓶颈

<市民热线>是枣庄人民广播电台于2000年之初开办的一档融舆论监督与民生服务于一体的节目,借助广播收听便捷、同步参与、双向交流的优势,将市领导和政府部门负责人请入直播间,围绕热点、难点问题接受主持人访谈,通过热线电话直接同听众交流,解答咨询,接受投诉,解疑释惑,化解矛盾,在政府与群众之间架起沟通、理解和信任的桥梁.截止到2009年8月25日,<市民热线>已播出3235期,共受理听众反映问题的电话42055个,接待听众来访4568人次,来自政府部门和窗口行业单位的负责人先后有6018人次走进电台直播间,其中,有21位副市级领导74次走进直播间同听众进行对话与交流.节目以其特有的权威性和公信力赢得听众的信赖和好评,先后被评为山东省新闻名专栏,山东省十佳新闻栏目.结合<市民热线>的十年发展历程,笔者谈谈民生类广播热线节目如何突破发展瓶颈.     

多类SVM分类算法的研究

支持向量机(Support Vector Machine,SVM)是上世纪九十年代提出的一种基于小样本的新的统计学习方法,较好地解决了非线性、高维数、局部极小点等实际问题.文中分析了SVM基础理论并总结了目前存在的基于支持向量机的主要分类方法,包括一对多方法、一对一方法、决策有向无环图方法、基于二叉树的多类分类方法和其它方法,并对各自的优缺点及性能做了比较.     

基于图像边缘检测的小波阈值去噪方法

提出一种基于图像边缘检测的小波闽值去噪新方法.该方法利用Canny算子检测出图像的边缘,进而定义了一种新的阈值函数,然后对含噪图像、边缘图像的小波变换系数采用新阈值函数分别进行阈值处理,将处理后的边缘图像与图像的小波系数进行融合,得到去噪后的图像.实验结果表明,采用该方法处理的去噪图像,能够在去噪的同时有效地保持图像的边缘信息.     

试论数字图书馆的个性化信息服务

个性化信息服务就是根据用户的知识结构、信息需求、行为方式和心理倾向等,有的放矢地为具体用户创造符合个性需求的信息服务环境,为其提供定向化的预定信息与服务,并帮助用户建立个人信息系统。     

论创新人才培养

江泽民同志指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”纵观人类发展历史,不难发现,任何生机勃勃的发展时期都充满了人文科学和科学技术的创新。尤其是党的十五届四中全会以来,国企改革进入一个新的发展时期,企业经营的新意识日益强化,创新型人才的培养成为众多企业改革发展的当务之急。     

企业教育要把着力点投向市场

企业教育是一种服务。角色定位决定了它的存在和发展之目的和价值只能在于满足企业参与市场竞争对人才素质提高的要求 ,以期有力促进生产经营的健康发展。企业教育不会也不应该再像传统的做法那样 ,按照指令或计划办事 ,代之而来的应是 ,讲求实效 ,产出大于投入 ,以超前的意识和先进的手段全力满足企业经营发展的需要 ,否则 ,就会失去应有的位置和存在的必要性。企业教育多年的改革实践已经使我们看到了它的基本走向 :不再是一个模式地讲求教育机构的“完善”设置 ,不再是不问产出地按照“要求”投入教育经费 ,不再是把评估标准建立在“数量…