高校教师职称评审制度的困境与思考

职称评审是高等学校教师队伍建设和管理工作的一项重要制度。我国现行的职称评审制度是在一定的历史条件下形成的,在市场经济体制还未形成或不够完善、教师队伍人才紧缺的情况下曾经起到了积极的作用。但是,随着市场经济体制的形成、高等教育的发展和人事制度改革的进一步深化,现行的     

加强大学生的环境意识教育

环境问题是21世纪人类不得不面对的重大问题。加强环境意识教育,提高全人类环境素质成为解决这一问题的关键钥匙。而作为承前启后的一代,大学生的环境意识教育更是重中之重。加强对大学生的环境意识教育已成为实现全人类社会的可持续发展的关键途径之一。     

从“三反”、“五反”看今日的反腐蚀斗争

当前,我们正在开展的打击经济领域里的严重违法犯罪活动,这是我们党领导的一场具有重要意义的反腐蚀斗争。为了加深对这场斗争的认识,回忆三十年前我们党进行过的“三反”、“五反”运动是十分必要的。     

一种纳米光净化材料--奥因光触媒的制备及应用

纳米光净化材料-奥因光触媒（TiO2）是一种具有光催化功能的光半导体材料,该材料采用独特的一步法的新工艺新技术，以无机钛盐为起始原料研制纳米级二氧化钛光触媒，纳米级锐钛矿型的二氧化钛微粒子在水溶液中直接产生；通过特殊筛选的化学修饰法来控制二氧化钛微粒子的结构、粒径等，提高光触媒光的利用率；二氧化钛微粒子以结晶状态存在于水溶液中，长期稳定；不含其他粘合剂却能与基材牢固粘接-奥因光触媒（TiO2）具有净化空气、抗菌、防霉、除污、亲水自洁等功能，可广泛应用于环境生态保护及工业、医疗、家居、交通、公共场所、宾馆、酒店等领域。     

试论科学发展观下我国城市社区体育的发展

运用文献研究、专家访谈等研究方法,结合当前我国社会发展的实际情况,以科学发展观为指导,多视角分析了当前我国城市社区体育发展的特征及所存在的问题,制定出了在科学发展观下我国城市社区体育的发展对策.     

总结经验_深化改革_切实加强师资队伍建设

华南师范大学,即原华南师范学院,创建于1951年冬,至今整整历经了40个寒署.在欢庆建校40年之际,正是我们即将迈入“八五”规划之时,如何历史地审视过去的40年、尤其是实行改革开放以来的10年我校师资队伍建设所走过的历程,进而把握对未来师资队伍建设的展望,既是十分有益的,也是十分必要的.40年来,尤其是改革开放以来,经济文化和科学技术发展很快,高校原有师资力量很难适应社会主义现代化建设的需要,如何调整师资队伍的结构,建设一支数量足够,结构合理的师资队伍,成了我校师资队伍建设的主要目标.建校以来,特别是党的十一届三中全会以来,“七五”规划期间,在国家教委和省高教局的正确指导下,我校师资队伍建设摆脱了盲目自流的状态,加强了宏观的规划管理,采取了一系列有效的改革措施,经过几年的努力,使教师队伍中原来存在的数量不足、质量欠佳、结构不合理的缺陷得到了比较大的改善,初步建立了一支基本上与本校的教学、科研等任务相适应、素质尚好、结构日趋合理、富有活力的教师队伍,它为我校坚持社会主义办学方向,大力开展教育改革,实行多种形式、多层     

职称改革初探

本文对我国改革开放以来的职称改革工作作了回顾,分析了评聘结合的聘任制的利弊,进而阐述了实行评聘分开,进一步深化职称改革的努力方向,并对如何实行评聘分开,完善专业技术职务聘任制提出了一些操作性措施。     

构建广东高校师资管理的新模式

高等教育作为现代社会发展的主导及现代化建设的动力,它的作用在今天越显重要。随着社会主义市场经济体制的建立及完善,对高等教育的要求既提出了挑战亦提供了难得的发展机遇。在挑战和机遇面前,如何发挥教师的潜能,走内涵发展的道路。构建开放式、主动式、多元化的管理模式,以建设一支“三高一优”(即高水平、高质量、高效益、优结构)的师资队伍,营造一个良好的内、外环境,发挥教师的主观能动性,使师资队伍建设服务于高等教育,