全文获取类型
收费全文 | 169篇 |
免费 | 0篇 |
国内免费 | 1篇 |
专业分类
教育 | 103篇 |
科学研究 | 32篇 |
体育 | 13篇 |
综合类 | 5篇 |
文化理论 | 1篇 |
信息传播 | 16篇 |
出版年
2023年 | 1篇 |
2022年 | 1篇 |
2020年 | 2篇 |
2019年 | 4篇 |
2018年 | 1篇 |
2017年 | 2篇 |
2016年 | 2篇 |
2015年 | 4篇 |
2014年 | 2篇 |
2013年 | 4篇 |
2012年 | 9篇 |
2011年 | 6篇 |
2010年 | 11篇 |
2009年 | 16篇 |
2008年 | 7篇 |
2007年 | 3篇 |
2006年 | 10篇 |
2005年 | 9篇 |
2004年 | 8篇 |
2003年 | 4篇 |
2002年 | 16篇 |
2001年 | 10篇 |
2000年 | 3篇 |
1999年 | 4篇 |
1998年 | 3篇 |
1997年 | 2篇 |
1996年 | 4篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 11篇 |
1993年 | 4篇 |
1991年 | 1篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
1985年 | 1篇 |
1981年 | 1篇 |
1964年 | 1篇 |
排序方式: 共有170条查询结果,搜索用时 15 毫秒
161.
162.
163.
创建公共图书馆服务体系的基本经验及启示 总被引:1,自引:0,他引:1
通过对我国经济发达省份创建公共图书馆服务体系经验的总结,得出四个方面的启示:即加强政府在公共服务体系中的监督管理权;真正提高对公共服务的认识并以相关法律作保障;图书馆的发展要与经济发展和城乡建设同步进行;确保对图书馆的经费投入并广开资金来源渠道。 相似文献
164.
鸭梨果实采后生理及其气调贮藏气体组分研究 总被引:5,自引:0,他引:5
鸭梨果实采后在20±1℃时,随着其后熟进程,ACC含量和乙烯释放量急剧增加,分别于采后第15天和第21天达到峰值,同时伴随出现呼吸跃变.采后果实的果心组织不仅对CO_2极为敏感,而且还对低氧敏感.两者导致组织伤害的症状相同,但集中表现的时间不同.CO_2伤害多出现在贮藏前期,而低氧伤害则主要在贮藏中、后期出现.鸭梨果实气调贮藏的适宜气体组分为7%~10%O_2和0%C0_2. 相似文献
165.
危险时刻
这副天使飞行翼已经损坏了."我看到楼梯旁边有三副飞行翼,"马西奥说道."我走了.回来时我敲两下门,就让我进来."
他急急忙忙地离开了更衣室,但动作很轻.我在他身后锁上了门.马西奥是<帕拉州报>的记者,因此他去更为合适.他会讲葡萄牙语,又穿上了一位死去的工人的工作服,他希望借此能在一旦被抓住时逃脱被从航天电梯推下的厄运.也许他会成功.可桑德拉和我却不能尝试这种冒险的把戏. 相似文献
166.
企业信息化水平评价指标体系研究 总被引:35,自引:1,他引:35
文章首次系统出了企业信息文化水平评价指标体系,运用层次分析法和赋值法确定了各指标的权重,着重研究了企业信息化水平综合评价方法,利用该研究成果可科学评价企业信息水平,为正确指导企业信息化的发展提供决策依据。 相似文献
167.
168.
谌旭初 《中国小学语文教学论坛》1985,(2)
一、自学要求:1、学习这则寓言,懂得办事要顺应客观规律的道理;2、学习一些文言词语的用法,了解三个成语的意义.二、自学提示:庄子(约前三六九——前二八六),名周,战国时宋国蒙(今河南省商丘县)人,曾作蒙漆园吏,大约与孟子同时,是我国著名的思想家,道家学派的代表人物之一.后世把他和老子并称“老庄”.《庖(?)解牛》节选自《庄子·养生主》。“养生 相似文献
169.
农村留守儿童是我国社会经济发展过程中出现的一个特殊群体,而进入青春期的农村留守儿童正处于个体身心发展的关键期,其心理健康状况为越来越多的社会人士所关注,文章对农村留守儿童及叛逆心理做出了新的阐释,并以内江市部分中学为例对当前我国农村留守儿童叛逆心理进行了现状分析,从城乡经济发展差异、社会大众媒体、农村地区学校教育以及家庭教育方面进行了成因研究,有针对性地提出了解决策略. 相似文献
170.
基于当前珠三角地区中小型企业转型升级中人才瓶颈问题,从企业角度分析人才结构特征与不同类型人才流动性特征,根据Price-Mueller原理构建影响人才流动因素模型,使用分类Logistic计量分析模型,从概率风险比率角度分析不同类型人才流动性影响因素、人才开发模式及其与企业转型升级关系。结论显示,当前珠三角地区中小转型升级企业人才结构和不同类型人才流动性对企业转型升级影响程度不同,管理类人才最大,技术技能型人才最小。企业需根据自身人才结构特点采用不同的人才开发模式引进人才、留住人才,防止人才频繁流动,并以此提升人才结构模式从人才供应角度保证企业转型升级顺利进行。 相似文献