智力资本与组织绩效:交互效应与传导路径

在知识经济背景下，企业的智力资本很大程度上影响甚至决定了其市场竞争力。但智力资本究竟如何作用企业? 以往的研究容易忽视其内部的作用机制，以至于智力资本各维度间的作用关系仍是一个“黑箱”。因此本文在前人研究基础上，从智力资本的四维结构出发，通过206家中国企业的数据研究发现：智力资本不仅能直接影响组织绩效，还可通过其它维度间接影响组织绩效；同时这四个结构维度间还存在交互效应，它们不同程度地影响着组织绩效。