排序方式: 共有39条查询结果,搜索用时 186 毫秒
31.
人生会与他人、它事、它物发生种种难以解释的巧合,于是人们就会把这冥冥中的巧合统称为"缘分".然而,仔细想一下,这"缘分"并不仅仅是偶然的,不可解释的,其背后其实也能找出必然的因素:往往源于人们内在的对某种执著和坚持.正是在这内因的牵引下,才会发生看似不可思议的巧合."内因外缘",此之谓也. 相似文献
32.
在四十多年的学术生涯中,杨洪承先生的治学和著述不仅是其个人志业的凝聚和体现,也是一个时代学术变迁的折射。杨洪承先生学术起步阶段对作家作品的寂寞开掘和边缘打捞,体现出他强烈的历史感;他最突出的“文学社群”研究,则是理论拓荒和体系性建构的精彩呈现,具备了一个理论家应有的高度自觉;而近现代知识分子精神史探索及文学社群研究,则是他“文化文本的文学研究”理路的生动例证。管窥杨洪承先生的治学,如果说“文学社群”是他自觉建构和倾心投入,而“文化文本的文学研究”则是暗含的一贯思路。这两个重要学术贡献的张力和意义,仍有待来者进一步延展和拓深。在他那质朴严谨的学院化研究风格中,依然不乏生命的温度甚至激情,那被遮蔽的感性的爝火从未曾熄灭。他的为学一如为人,坚忍、克制源于他的诚笃品格。 相似文献
33.
《房地产营销》在物业管理专业课程中具有重要的地位,学好这门课,对于以自学为主的考生来说是非常重要的,也是考生们非常关心的问题。现就此问题谈下个人的观点,供考生参考。 相似文献
34.
35.
基于战略的高校人力资源管理 总被引:2,自引:0,他引:2
高校人力资源管理目前普遍存在着战略性人力资源管理理念与实践的缺失等六大问题.针对这些问题,文章提出了以战略性人力资源管理为出发点,全面提高高校人力资源管理水平的五大系统. 相似文献
36.
关于确立“以人为本”高校管理理念的思考 总被引:6,自引:0,他引:6
“以人为本”是管理学理论和实践工作者经过长期的探索而形成的行之有效的管理理念。“以人为本”是相对于传统管理的只见物不见人,把人当作机器的附庸的管理理念。人们认识到资本、物资资源是有限的,而人力资源是无限的,即人具有创造力,具有极大的潜力。如果充分利用... 相似文献
37.
在现代文论中,文体是指文学的体裁、体制和样式,也可以表述为是文本的结构方式,是文学作品的话语体式,它是一个表征作品形式特点的概念. 相似文献
38.
赵普光 《南京师范大学文学院学报》2012,(4):41-45
新世纪以来,在中国大陆以儒学为核心的传统文化热潮颇有方兴未艾之势。乘着这股传统文化热、国学热、儒学热,影视界翻拍经典的高潮势不可挡。其中电影《孔子》的推出具有一定代表性。《孔子》对古装战争片模式的重复、对儒学思想的隔膜误读、对市场的自觉倾斜妥协等原因,使得影片重释孔子的预期并没有实现,远未触及儒家文化传统的核心。这些问题在其他影视翻拍剧中同样存在。在大众传媒时代,儒家文化传统该如何重建,这样一个急迫而重大的命题,摆在了我们面前。 相似文献
39.
论加强精神文明建设与提高教育教学质量的关系赵普光杜景萍中共十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神建设若干重要问题的决议》(以下简称《决议》)指出:“建设社会主义精神文明,关系到跨世纪宏伟蓝图的全面实现,关系到我国社会主义事业的兴旺发达。”... 相似文献