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由于企业国际化战略的内生性和多样性,有关国际化程度与企业绩效关系的实证研究得出多元化的结论.根据资源基础现,以国际化为中介变量,通过区分国际化深度与国际化广度,探讨了企业资源、不同国际化扩张战略与企业绩效三者间的关系.基于225家江苏制造业企业的实证检验表明,具有一定资源优势的江苏制造业企业能够通过提高国际化广度来提升企业绩效,但国际化深度对企业绩效的影响则不显著.因此,实施市场多元化战略,争取更多的国际市场份额仍是目前江苏制造业企业国际化的主要途径. 相似文献
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采用无结构式访谈与实地考察法,以8名城市马拉松配速员为访谈对象,对其参与配速的动机及情境体验进行访谈,对配速现场进行实地观察,并对口述史材料进行话语解析,在情景体验的描述及配速行为表现中探寻其配速的行为动机。研究发现,配速员的利他行为由共情而起,通过角色扮演而实现,通过赛道表演而强化角色身份,配速员利他行为实施的过程也是角色功能发挥的过程。帮助跑者顺利完赛、实现城市马拉松赛的顺利举办与良性发展,是配速员的根本动机。同时利他行为也为配速员带来了自我价值和心理满足感,配速员通过利他行为完成了配速员角色构建,赋予角色以生活意义和人生意义。这些利他行为带来的良好体验形成了城市马拉松配速员持续参与配速的内在动力。这一结果解释了在没有报酬、不计名次的情况下,配速员仍乐意配速的原因。 相似文献
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为了寻找从传统体育课教学向体育与健康课程教学顺利过渡可行的、可检验的途径与方法。运用文献资料、问卷调查、现场考察、数理统计、逻辑思维等方法,对体育课选项教学的历史与现状进行重新审视与多维思考。结果表明:高中体育课进行选项教学是可行的、合理的、科学的,但在施行过程中也存在着课程资源短缺和学生兴趣不确定等问题,据此提出了重视对教师的评价和搞好课的评价等相应的对策。 相似文献