电子商务下消费者购买行为偏好的量化研究

研究电子商务下消费者行为偏好有助于了解网络消费者的决策心理,制定正确的营销策略。结合网络购物特点,基于消费者商品效用最大化原则,提出了购买风险、商品质量、价格、售后服务及商品配送5个决策指标,建立了商品效用量化模型,在此基础上,构建了网络消费者购买商品偏好序列曲线。研究结果表明,偏好序列曲线反映了消费者对待商品的态度、偏好及网络消费者的决策行为模式。     

基于ARMA模型的世界集装箱船手持订单量预测研究

集装箱船订单量的波动极大影响着造船企业的运营,探究其波动趋势对造船企业的健康发展意义重大。在分析自回归移动平均(ARMA)模型建模过程的基础上,以1996年1月至2011年10月世界集装箱船手持订单量为实证对象,建立科学的时间序列预测模型,并对手持订单量的短期发展趋势进行了预测。结果显示:世界集装箱船手持订单量将在预测期内实现平缓上升,且集装箱船市场发展基本处于正常状态。基于预测结果,提出稳定现有订单、合理承接订单及增强创新能力等建议。     

基于网络维力的信息扩散测度研究

文章首先结合网络信息扩散的实际情况确定了基本研究假设,在其前提下基于网络维力分析了信息扩散的时效特性和量效特性,随后针对两个特性分别确定了新度和饱和度作为测度指标进行测度,并在此基础上用联合熵的方法对信息扩散的时量效用进行了综合测度。最后应用上述测度方法和指标对实际网站点击量数据进行了测度,证实了测度指标和方法选取的有效性。     

项目型企业知识管理能力的模糊综合评价

本文结合项目型企业的特点和知识管理能力的定义,分析了项目型企业知识管理能力的内涵,构建了项目型企业知识管理能力评价指标体系,建立了模糊综合评估模型,并对某企业实例进行了评价与分析。实例分析表明:知识管理能力的模糊综合评价有助于项目型企业认识自身知识管理水平和发现自身不足,并为企业改进和完善知识管理工作提供一个参考依据。     

“和合”文化与企业人力资源管理

当代经济发展对企业人力资源的依赖性愈来愈强,而企业人力资源管理的重要内容就是企业文化.企业文化作为一种新的社会现象,已越来越多地为人们所认识,成为现代企业改革、经济发展、社会进步的标志之一.基于中国传统"和合"文化的企业人力资源管理,所强调的是企业全体员工的自身修养,并通过协调人与人之间、个人与团队之间、个人与企业之间的相互利益关系,培养全体员工的企业凝聚力,从而增强企业竞争的整体实力.     

创新型大企业的内涵、模型与开放式创新

根据创新和大企业的定义,提出了创新型大企业的概念内涵与组织结构的星云模型,建立了创新型大企业的开放式创新模型,为我国创新体系的建立提供了新范式.     

基于DAHP的创新型大企业的竞争力评价

根据创新型大企业的内涵特征,建立了竞争力评价指标体系,运用德尔菲--层次分析法评价得出结论:创新型大企业具有很强的竞争力,将是我国经济发展跨跃的核心力量.     

网络出版的安全技术研究与实现

网络的弥漫性结构特征,使其在时间和空间分布上具有多重特性,可以使信息流交换时间无限短,使采集和提供富有个性化,使决策更加科学合理,为用户提供资源组合等特点.但是,网络的开放性与共享性也必然会导致网络的安全性问题.网络出版是随着网络技术的成熟.以网络作为介质,从传统出版发展、演变的一种新生出版业态.