浅谈毛泽东哲学思想——读毛泽东《实践论》《矛盾论》

毛泽东同志一生留下了大量的文稿、讲话，在博大精深的毛泽东思想里，尤其是他的哲学思想可以说是我们党的宝贵精神财富，是中华民族的宝贵财富。     

不同政治意识形态背景下的科学精神和变化中的科学观

17世纪以来，科学已经成为西方文化的核心部分。对自然现象的探究，尽管此前已广泛开展，但在17世纪下半叶，这项探究获得了前所未有的自信和社会意义[Webster，1974；Ben-David，1984(1971)]。对许多人来讲，实验和经验探究已成为不容置疑的真理之源，由此获得的真理其可靠性堪比甚至超过圣经。事实上，探究所     

企业柔性评价基本要素分析

本文从企业柔性的四个基本要素入手，建立了企业柔性评价模型，并结合汽车行业简要介绍了其应用方法，使企业管理中难以量化的定性指标系统化、量化，有助于管理者运用同行业或本企业的历史数据进行柔性评价，以便做出决策。     

构筑我国清洁生产政策体系框架的思考

文章首先对我国现行有关政策、立法中与清洁生产原则相悖的问题进行了评析，阐述了清洁生产政策在国家产业政策和资源环境政策中的定位。在此基础上，提出了我国清洁生产政策立法体系框架的建议。     

错误记忆的影响因素

人们从单词和事件的角度对错误记忆进行了大量的研究,得出了影响错误记忆的因素。总结归为学习的材料、被试和测验过程等方面的因素,通过对不同的影响因素的探讨,我们可以进一步了解其与错误记忆的关系,也为探讨错误记忆的机制和实质提供了有价值的参考。     

高职职业生涯规划教育中的问题及对策

高职院校开展职业生涯规划设计的教育对学生的成才及职业发展是非常必要的,但学校在具体的教学实施中产生了诸多问题,如教学环节缺失、教学对象不明、教学手段单一、教师素质参差不齐等问题.针对这些问题及相应的解决对策进行了探讨.     

浅谈背越式跳高的基础训练及技术要点

跳高是田径运动的竞赛项目,是一种由有节奏的助跑、单脚起跳、越过横杆落地等动作组成,以越过横杆上缘的高度来计算成绩的比赛项目。过杆技术有跨越式、剪式、滚式、俯卧式、背越式等。由于技术类型不同,运动员在完成助跑、起跳、过杆、落地的动作方法上各有差异。     

KPI引导员工积极性的作用机理研究

员工积极性是企业实现绩效产出的基础保障,企业进行绩效考核的目的是要提高员工绩效,从而实现企业的目标。KPI是绩效考核的基础工具,也是企业应用最广泛的考核方法。文章重点分析KPI在引导员工积极性方面的作用机理,指出KPI能够提高员工的目标感知、目标认同感和控制感,从而提高员工的工作意愿和努力程度;并在此基础上构建KPI导向机制模型,对企业KPI设计和实施提出相关的建议。     

素质教育在数学课堂中的运用

九年义务教育改革的核心问题是实施素质教育、落实和贯彻《中国教育改革和发展纲要》精神。”九年义务教育全日制初中《数学教学大纲》明确指出：“使学生受到必要的数学教育,具有一定的数学素养,对于提高全民族素质、为培养社会主义建设人才奠定基础是十分必要的。”素质教育的实践证明：实施素质教育的根本途径在于课堂教学。而数学课堂教学如何来实施素质教育,实现素质教育目标呢？这是数学教师及数学教育工作者值得关注的。     

钢结构在高层和超高层建筑上的应用

文章介绍了钢结构在高层及超高层的结构体系、材料的选用、连接节点的设计和施工、钢柱的制作与安装、楼盖的设计和施工.