中国古代文化与现代企业管理

管理的概念,在有组织的社会、团体,乃至家庭中,越来越重要.要使一个系统(可以是既包括人,又包括物的泛系统),有效地运作,就离不开管理.总之,凡是有两人形成的合作系统,就必定存在管理的问题.企业经营的成功,说的通俗一些,就是一个“对的”经营者,在“对的”时间和空间,遇到了“对的”人,并用“对的”方法,去做了“对的”事.在经营的整个过程中,有一步错,就可导致步步错,最后势必全盘皆输.这里的核心与关键问题,是“对的”定语.凡事要做到“对”,不是一件容易的事.这要涉及到一个人的知识、水平、能力、天赋,乃至这个人的民族和生活背景.对这些因素的讨论不但需要情报而且需要分析和综合.有时在具体管理运作中,又不是那么直接.因此,在本文的篇幅限制下,我们的重点是讨论有关管理的一般理论与科学的方法.管理的基本要素是指一个管理者成了一个“对的”人,并取得了一个“对的”职