不列颠情绪

楔子问我谁有冠军相?最有实力夺取‘大耳朵’杯的球队根本没去奥地利!虽然正在享受难得的蜜月假期,但鲁尼回答老记提问的口气却是大得惊人。眼见着和自己年龄相仿的 C 罗时隔四年再次试水欧锦赛,鲁尼心中妒意难平。英超和欧冠联赛上的风光无限,让小家伙的取胜欲望膨胀得惊人,缺席欧锦赛这样大场面的心情自然可想     

关于小学数学估算教学的几点思考

《数学课程标准》指出：“估算在日常生活与数学学习中有着十分广泛的应用。培养学生的估算意识,发展学生的估算能力,让学生拥有良好的数感,具有重要的价值。”因此,新课程特别凸显和强化了估算内容的教学,有关估算教学方法的探讨也一直没有停止。但是。在教学实践中,“估算教学难”的问题却一直在困扰着广大的一线教师。下面结合自己的教学实践,谈一些想法。     

基于不确定风险偏好的代理人激励机制

讨论代理人风险偏好的不确定性,建立具有模糊风险规避度的委托代理模型,并运用区间数方法进行求解.与以往的同类研究主要基于确定性的模型相比,能够更充分反映风险规避度的不确定性,使模型更能反映管理实践.最后,在模型分析的基础上,提出代理人激励机制的优化措施.     

电信普遍服务机制研究

电信普遍服务是指一个社会中的所有公民都有权享受到支付得起的电信业务。目前我国的电信普遍服务面临许多困境。本文在对电信普遍服务进行经济学分析的基础上，讨论了不同竞争条件下普遍服务基金的技术有效性。针对目前电信普遍服务存在的问题，提出了推进电信普遍服务的政策建议。     

基于工作设计的经营者隐性激励机制研究

随着现代企业管理理论的发展,工作设计对产出效率的影响越来越受到重视。本文针对经营者的激励问题,讨论了在模糊工作偏好条件下,基于工作设计的隐性激励机制。首先梳理了工作设计的相关理论,并用工作的系统性、授权度和自由度来描述工作的复杂性。基于委托-代理理论,建立了具有模糊偏好的工作设计激励模型,并依据模型的结果讨论了工作偏好、工作复杂程度以及工作关联度对经营者激励机制的影响,提出了相应的激励措施。最后,对基于工作设计的激励机制进行了案例分析。