首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   23篇
  免费   0篇
教育   12篇
科学研究   1篇
体育   5篇
文化理论   4篇
信息传播   1篇
  2023年   1篇
  2020年   1篇
  2019年   1篇
  2014年   3篇
  2013年   4篇
  2012年   1篇
  2011年   3篇
  2010年   1篇
  2009年   3篇
  2008年   2篇
  2007年   1篇
  2006年   1篇
  2005年   1篇
排序方式: 共有23条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
本文采用文献资料检索法、问卷调查法、访谈法和数理统计法。在了解国内外电子竞技现状和发展趋势的基础上,对开展电子竞技所具备的条件进行分析,同时针对广东省高校的实际情况,探讨在广东省高校开展电子竞技课程的可行性。  相似文献   
12.
单项选择题旨在检测学生在特定的语言环境中准确运用词汇、语法知识以及日常交际用语的能力.学生除了在平时的学习中要做好基础知识的积累外,还需要掌握一定的解题方法和技巧,找到相应的突破口,才能提高解题的准确率. 一、结构分析法 结构分析法是指通过分析句子结构,搞清句子的成分以及各成分在句中的作用,从而搞清句子的意思,进而作答.  相似文献   
13.
散打是传统体育项目武术中富有中国特色的一种新兴的体育技击运动项目,作为一种新兴的社会文化现象,已成为当今世界体育文化中的瑰宝。本文通过文献资料方法、调查问卷等方法,对南阳市高校散打运动的开展现状进行分析,指出存在的问题并提出建议。  相似文献   
14.
企业文化是企业的头脑和灵魂,是企业特有的文化精神和价值体系。它具有独特性、难模仿性等特点,在企业发展中具有强大的作用。主要体现在凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能、塑造企业形象、推动企业持续发展和储备人才资源等方面。加强企业思想道德建设、以企业创新发展为内核、  相似文献   
15.
加强管理会计的研究和在企业中的应用有着重要的意义.文章分析了管理会计在我国企业中应用的问题,并在此基础上提出了提高管理会计在企业中应用水平的建议和举措.  相似文献   
16.
问题化学习方式是以“问题”为中心,通过学生主动的“学”来发现问题和提出问题,并通过持续追问确定核心问题,构建问题系统,合作解决问题,最后不断反思持续向更深处,以撬动传统的“教”为中心的课堂教学模式。在新课程背景下,探究“问题化学习”在初中语文教学实践中的具体流程,并作出具体分析。  相似文献   
17.
在实施素质教育的今天,班主任是实施素质教育的主要执行者,既是联系教师与学生之间的纽带,又是沟通学校、家庭、社会的桥梁,学校的工作主要通过班主任去传达、落实、实施,可以说班主任工作是很重要的.一个好的班集体是要用心经营的,班主任是主要的、重要的经营者.这就要求班主任首先要有良好的素质,还要有一定的谋略,更重要的要有应对各种突发情况的技巧.班主任要用心去感受每一位学生,多站在学生的角度去分析问题,多替学生着想,一切从学生的实际出发,想他们所想、听他们所听、感他们所感,班主任时刻要有一颗为学生所想的心,真正做到倾听学生的心声,才能从中发现问题、更好地解决问题.  相似文献   
18.
鲁丽 《搏击·武术科学》2012,(3):110-111,114
文章主要运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法、对比法对南阳市城市社区体育活动的现状进行分析,并针对主要问题,提出相应对策,以为南阳市城市社区体育活动的健康发展提供理论依据和实践参考,具有重要的理论意义和一定的应用价值。  相似文献   
19.
总觉得还是学生的我,不知不觉在自己的岗位上已经工作一年了,想来时间过得好快,又好慢。现在想想找工作时的辛勤奔波,看看当时自己改了一版又一版的简历,觉得好遥远。想到自己拿着厚厚的一沓简历在人山人海的招聘会里不停地穿梭,把自己的期望值一降再降……那时的自己是多么的无助。2004年3月,我开始到一家保险公司的总公司信息技术部实习。2004年7月,我与泰康人寿保险股份有限公司正式签订了劳动合同和三方协议。那一刻,我感觉自己在飞。从那时起,我有了自己的岗位,也正式完成了从一名学生到一位普通员工的转变。像所有刚刚开始工作的人一…  相似文献   
20.
学生素质的提高不在于个别的提高,而在于集体的提高.作者调查发现,目前河南省普通高校武术课程教学中存在"木桶效应",这就严重制约了学生整体素质的提高".必修+选修+社团"的教学模式可以弥补"木桶效应"的不足,从而使学生整体素质得到提高.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号