全文获取类型
收费全文 | 19705篇 |
免费 | 184篇 |
国内免费 | 17篇 |
专业分类
教育 | 12796篇 |
科学研究 | 3132篇 |
各国文化 | 400篇 |
体育 | 1435篇 |
综合类 | 8篇 |
文化理论 | 156篇 |
信息传播 | 1979篇 |
出版年
2021年 | 171篇 |
2020年 | 245篇 |
2019年 | 372篇 |
2018年 | 470篇 |
2017年 | 470篇 |
2016年 | 403篇 |
2015年 | 279篇 |
2014年 | 362篇 |
2013年 | 3455篇 |
2012年 | 394篇 |
2011年 | 377篇 |
2010年 | 334篇 |
2009年 | 323篇 |
2008年 | 379篇 |
2007年 | 376篇 |
2006年 | 310篇 |
2005年 | 304篇 |
2004年 | 307篇 |
2003年 | 245篇 |
2002年 | 234篇 |
2001年 | 309篇 |
2000年 | 342篇 |
1999年 | 303篇 |
1998年 | 160篇 |
1997年 | 168篇 |
1996年 | 180篇 |
1994年 | 161篇 |
1993年 | 173篇 |
1992年 | 250篇 |
1991年 | 275篇 |
1990年 | 276篇 |
1989年 | 305篇 |
1988年 | 228篇 |
1987年 | 227篇 |
1986年 | 263篇 |
1985年 | 300篇 |
1984年 | 244篇 |
1983年 | 239篇 |
1982年 | 204篇 |
1981年 | 170篇 |
1980年 | 189篇 |
1979年 | 271篇 |
1978年 | 207篇 |
1977年 | 186篇 |
1976年 | 171篇 |
1975年 | 150篇 |
1974年 | 195篇 |
1973年 | 165篇 |
1972年 | 148篇 |
1971年 | 176篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
971.
972.
973.
974.
The current pattern of bibliographic control in audio-visual distributors' catalogs is described. Eight bibliographic control elements are defined, and the criteria for evaluating the occurrence of these elements in sixty-four sample catalogs are specified. When the distributors are grouped according to category, such as educational or commercial, the pattern of bibliographic control has three distinct clusters of elements. When the distributors are grouped by the number of titles handled, there is no clear pattern. The implications of these patterns are discussed in terms of practical library reference services. A solution to the problem of bibliographic control of health science audiovisual materials is proposed. 相似文献
975.
976.
977.
Restructuring support staff classification levels for academic health sciences library positions 总被引:1,自引:0,他引:1
J C McCann S E Davis D J Trainor D K Waller R B Greenblatt 《Bulletin of the Medical Library Association》1990,78(3):293-301
Nonprofessional library support staff traditionally hold what are considered to be low-paying, nonchallenging positions. These negative factors make retaining creative and productive employees difficult. This article outlines the approach taken at the Medical College of Georgia's Robert B. Greenblatt, M.D. Library to devise a structure of library staff positions that becomes progressively more demanding. A new nine-level Library Staff Classification Plan resulted. This plan also enables and encourages employees to acquire more skills and to accept more responsibility in order to qualify for higher-level library positions or to advance their present position to receive comparable rewards. The plan expresses the level of responsibilities expected, the employee qualifications desired, and lists representative duties across the spectrum of typical library tasks. 相似文献
978.
979.
980.