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Journalists and readers of celebrity news regularly bash celebrities online, a behavior that is easily accepted among adolescents. This study investigates whether these attitudes of acceptance differ according to the perpetrator of the bashing (media versus public) and the likeability of the involved celebrity (liked versus disliked). Using a vignette study, we examine adolescent girls’ attitudes toward media (journalists’) and public (readers’) bashing of a generally disliked celebrity (Miley Cyrus) and a generally liked celebrity (Selena Gomez). All participants read an identical negative news story (media bashing) and two related negative reader comments (public bashing). Participants were randomly assigned to read this information about either Miley Cyrus or Selena Gomez. Results of a mixed-design ANOVA showed that the girls had less negative attitudes toward media bashing compared with public bashing. Moreover, they more easily accepted the bashing of a disliked celebrity than the bashing of a liked celebrity.  相似文献   
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Employee book clubs are simple, inexpensive tools for professional development that may be more effective than traditional training methods. Library staff at Brigham Young University participated in professional development book clubs, and they reported that they found these trainings to be more enjoyable than classroom-style trainings and more effective in helping them understand, retain, and apply the principles learned. This article will discuss the success of these book clubs and suggest ways that other libraries can implement cost-effective book clubs to develop professional and leadership skills.  相似文献   
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Editorial     
  相似文献   
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