论城市形象系统设计概念的学术界定

城市形象系统设计不仅是一个大众化的术语,见诸于各种报告和媒体。更应当是一个具有学术意义的概念,有它产生的历史渊源、形成基础、本质特征。因此,对城市形象系统设计进行学术界定具有重要的学术和现实意义。     

以人为本 以德为范——大学班主任工作的思考

大学班主任只要在工作中贯彻＂以人为本,以德为范＂的思想,就能成为学生知识的传播者,品德行为的指导者;知识的导师,做人的榜样。     

兰州市青少年篮球校外培训发展困境与对策--以兰州市初道体育篮球俱乐部为例

本文以兰州市初道体育篮球俱乐部为研究对象,通过对俱乐部经营的分析、教学内容及方法的研究、社会因素的调查,运用文献资料、实地调研等研究方法,分析问题并提出发展策略。对于管理者的经营模式、训练场地条件、教练员动机、学员动机、家长动机作为重点研究内容,调查发现俱乐部规模较小,教学环境的设计不科学,不利于保证质量,教练员的稳定性不高,学员的多方面需求,以及家长对于培训班的要求,教学内容陈旧,缺乏系统科学。基于以上问题:提出具体的解决方法,应建立合理制度,强化师资力量;研发多样产品;择优培训点,优化教学环境;保证培训收费的合理性。     

信息管理专业人才的素质及高等教育模式

所谓信息管理专业人才,是指信息服务业和非信息产业部门内部信息业所需要的人才.这类专业管理人才不仅应懂得信息管理业务,而且还应熟练掌握现代信息处理技术,并能敏锐地把握信息.     

高职机械专业毕业设计改革探讨

分析了现状及存在的主要问题,针对机械特点,从设计课题、教学模式、质量综合评价体系等方面进行了探讨,提出了相应的解决措施,以达到机械专业高职教育的培养目标与要求。     

俄语笑话中的“笑点”分析

本文论述了俄语笑话的发展历史和现代俄语笑话的定义,并结合俄语笑话中的三类主要人物形象对俄语笑话中"笑点"的产生过程及其特点作了深入分析。在涉及到有关外国人的俄语笑话中,本文从民族文化定型理论角度来剖析笑点。     

用人单位内部规定的合法性研究——以个案分析为例

文章通过一个案例分析,探索用人单位内部规定合法性的标准.认为评判用人单位内部规定是否合法,不但要考虑规定的内容是否违反法律强制性条款,程序是否符合法律要求,而且要考察该规定的内容、程序是否具有合理性.同时建议用人单位在制定内部规章时,应当充分考虑劳动者的利益,听取劳动者的意见,降低其内部规定被认定无效的法律风险.     

"公司+农户"产业化组织模式的契约分析

运用博弈论理论分析"公司+农户"产业化组织模式契约的形成,以及在交易成本不为零的情况下,影响契约稳定的内在因素.基于降低交易成本基础,提出强化契约稳定和演进的机制供给.     

北京奥运会对我国校园体育文化的影响

2008年北京奥运会作为一个重大的体育事件,对我国大、中小学校园物质层面、制度层面和精神层面的体育文化都有着较大的影响和一定的促进作用。给学校师生带来的不仅是观念上的冲击,而且还带来了其行为的积极变化,尤其是对形成良好的校园体育文化氛围具有重要的作用和意义。