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41.
广东省高校图书馆特色数据库建设现状及对策 总被引:9,自引:0,他引:9
分析了广东高校图书馆特色数据库建设的现状,指出了数据库建设过程中存在的问题,并提出了解决这些问题、进一步加强数据库建设的对策. 相似文献
42.
美国州立图书馆对开放存取资源揭示的调查与分析 总被引:1,自引:0,他引:1
文章在对美国50个州立图书馆揭示开放存取资源的情况进行调查的基础上,分析了其成就与存聋的问题。 相似文献
43.
高校和谐的阅读环境有助于提高大学生的综合素质和大学的声望。有利于促进社会和谐和社会进步。以构建良好的阅读环境为视角,介绍了阅读环境的内涵,分析了高校阅读环境的构成要素,提出了构建高校和谐阅读环境的措施。 相似文献
44.
国外人事档案管理的特点及启示 总被引:7,自引:0,他引:7
人事档案管理是为现代社会人力资源管理和利用创造条件、提供相关人事数据和信息支持的重要活动.当前随着全球信息化进程的加快,特别是在我国加入WTO之后,与国外的信息沟通变得十分必要.因此,了解世界各国,特别是发达国家人事档案管理的做法并借鉴其中有益的经验,对改革和完善我国现有的人事档案管理具有重要意义. 相似文献
45.
对高校图书馆借阅证办理及其管理工作的思考 总被引:5,自引:0,他引:5
作为读者在图书馆借阅和查找文献信息资料的重要证件,图书馆的借阅证是图书馆与读者沟通联系的桥梁,它的办理和管理体现了图书馆对读者的全方位管理,我们应加强对读者借阅证的科学管理,充分发挥馆藏文献信息资源的社会效益和经济效益。 相似文献
46.
关于公共图书馆的知识服务 总被引:10,自引:3,他引:10
论述公共图书馆知识服务与传统服务关系、学科馆员与传统参考咨询员、知识服务主要特点与工作模式,以及如何实现知识服务。 相似文献
47.
新时期中年女性馆员的心理困惑与调适 总被引:5,自引:0,他引:5
新时期中年女性馆员是影响图书馆事业发展的重要群体。步入中年,她们面临着各种压力与挑战,不免会产生困扰,这些困扰又构成中年女性馆员进步的障碍。本文浅析了她们的心理困惑,指出管理者应如何帮助她们面对生活的挑战,但解决问题的关键是靠自己。 相似文献
48.
高校图书馆与创新教育 总被引:11,自引:1,他引:11
论述了高校开展创新教育的重要性和高校图书馆完全具备创新教育的功能。简述了在创新教育中高校图书馆应采取的措施:改革管理体制,促进管理创新;做好读者咨询和阅读指导工作;创造浓厚的文化气息和文明氛围;开展图书信息学教育,提高大学生的信息素质;提高图书馆工作人员的素质。 相似文献
49.
50.
基于人力资源管理理论:图书馆人才的开发与利用 总被引:2,自引:0,他引:2
本文运用人力资源管理理论,从选人、育人、用人、留人四个方面谈了图书馆对人才如何进行合理开发和应用。 相似文献