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都说"铁打的营盘,流水的兵",过去我对此深信不疑,只以为效益不好的企业才会关停并转,谁知红红火火的单位也会在重组中消失.去年三月,我工作了40多年,蒸蒸日上的,原以为是"铁打营盘"的北京铁路分局,却被一纸红头文件,在宣布的瞬间成了记忆中的历史,并被永远定格在那一时刻. 相似文献
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2005年3月8日,北京铁路分局(以下简称北铁分局)举行仪式,正式对10名获得企业培训师国家职业资格的工作人员实行聘任上岗,并与其个人待遇直接挂钩。同时规定,自2007年1月1日起,凡在北铁分局从事企业培训工作的人员,必须持有相应等级的企业培训师国家职业资格证书。笔者认为,这应该是一个值得纪念的日子,因为从这一天开始,我国出现了第一个真正意义上的,对企业培训工作者实行职业资格与使用待遇相结合的企业,这对于我国企业培训工作的规范化将有着深远的意义。中国职协秘书长、培训师项目办主任毕结礼同志应邀出席了授聘仪式,他在热情肯定北铁… 相似文献
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提起"档案报",人们就会联想到国家档案局主办的《中国档案报》,这是世界上第一份档案行业报.而今天我要谈及的"档案报",却是一份由铁路基层车站办公室主办的、由档案员主编的"档案报",它很可能也是世界上第一份由基层档案员编辑出版的"档案报". 相似文献
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按照部、局的总体部署,为了顺利实施第五次大提速,北京铁路分局坚持以人为本的管理理念,在提速相关站段实施了全员提速培训。截止2004年4月18日,全分局共举办培训班231期,对13448名职工进行了相关知识、技能的培训、考试,实现了与提速调图有关的职工100%经过培训考试合格持证上岗。第五次大提速培训工作具有许多新的特点,反映了职工教育的一些特有规律。通过提速过渡期的检验,前期的提速培训从总体上看是成功的。通过培训,广大职工的岗位技能基本适应提速需求,为确保提速安全奠定了人员素质基础,同时也积累了不少新鲜经验,为第六次大提速乃… 相似文献
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上个世纪90年代,前北京铁路分局曾在基层站段张榜公开招聘调度员,时谓用工制度的一大改革.在长期以来,只有个人听从组织安排,没有个人选择工作、工种自由的禁锢下,这一改革无疑给人以春风送爽的清新感觉.不知是本人愚昧,还是孤陋寡闻,当时竟兴奋异常,以为此乃我国铁路前无古人之创举.谁知,近日偶阅旧档,才发现此类事情早在60年前--民国时期的旧铁路,我们的前人即已有过尝试. 相似文献