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在分析研究下岗职工读者阅读心理和需求的基础上,应针对其阅读需求,适当调整书刊采购方针,做好读者阅读指导工作,加强报刊资料开发工作,为下岗职工提供及时有效的信息服务。 相似文献
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流动人员人事档案工作与传统人事档案工作之比较 总被引:1,自引:0,他引:1
传统人事档案是指在计划经济体制下,国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的,记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现的,以个人为单位集中保存的历史记录,在档案当事人结婚、出国、人事调动等社会活动中具有不可替代的凭证作用。然而,随着人事制度改革的推进,人事档案在计划经济体制下所具有的价值与作用正日益弱化:一方面.人事档案对人们的求职、就业已不具有决定性影响.如国有企业下岗职工可以“无档生存”.非国有企业员工可以“无档择业”; 相似文献
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在风景秀美的锦江山西麓,有一所丹东市海拔最高的小学——丹东市山上小学。18名党员教师共同为54名学生撑起一片充满爱心的蓝天学校54名学生家庭当中,存在"几多"现象:下岗职工多、单亲家庭多、自身有病的多、父母有病的多,这就构成了学校贫困学生多、特困生多的特殊性。 相似文献
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落榜、下岗、致残,他在逆境中奋起,如痴如醉追求剪纸艺术;神剪、老师、友谊,他成功地将手工艺术推向市场,使祖国的艺术瑰宝走向世界。 相似文献
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杨宏华 《彭城职业大学学报》2000,15(3):84-86,89
文章对现阶段我国经济体制改革不断深化,出现的职工下岗,再就业等社会现象和社会现实问题进行探讨,认为这一现实问题的解决,关系到改革的大局,不仅是一个经济问题,而且是一个不容忽视的社会政治问题,要真正解决好这一问题,只有发展经济,才是解决下岗职工再就业问题的根本出路。 相似文献
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下岗职工再就业培训是中国经济发展特定阶段产生的特殊的职业培训形式。由于我国经济体制的转变,引起企业组织制度的变革及产业结构的调整,致使一部分企业富余人员被分流下岗,在职工由下岗进入再就业的过程中,产生了再就业培训这一形式。在实践中,我们感到,再就业培训不同于一般的职工培训,有其自身的特点、内容和培训方式。一、 再就业培训的特点再就业培训的特殊性,主要体现在以下几方面:1针对性由于再就业培训主要是帮助下岗职工提高或更新技术技能,促使他们尽快重新就业,因此,要针对下岗职工的需求特别是劳动力市场的需… 相似文献
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青海省各级工会组织充分发挥自身优势,把帮助下岗职工再就业作为切实履行工会维护职能的重要内容,想方设法为下岗职工实现再就业铺路搭桥。截至目前,全省各级工会已帮助10090名国有企业下岗职工实现再就业。 相似文献