首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   342845篇
  免费   1129篇
  国内免费   2230篇
教育   263766篇
科学研究   26561篇
各国文化   417篇
体育   11870篇
综合类   11855篇
文化理论   1827篇
信息传播   29908篇
  2024年   1871篇
  2023年   7068篇
  2022年   7982篇
  2021年   8461篇
  2020年   7908篇
  2019年   7864篇
  2018年   3797篇
  2017年   6295篇
  2016年   7721篇
  2015年   12456篇
  2014年   26247篇
  2013年   22474篇
  2012年   27567篇
  2011年   27744篇
  2010年   23719篇
  2009年   22626篇
  2008年   26898篇
  2007年   19943篇
  2006年   15578篇
  2005年   14825篇
  2004年   11559篇
  2003年   9366篇
  2002年   7308篇
  2001年   5967篇
  2000年   4561篇
  1999年   1908篇
  1998年   1304篇
  1997年   1064篇
  1996年   870篇
  1995年   739篇
  1994年   582篇
  1993年   428篇
  1992年   387篇
  1991年   291篇
  1990年   344篇
  1989年   202篇
  1988年   38篇
  1987年   53篇
  1986年   53篇
  1985年   36篇
  1984年   45篇
  1983年   46篇
  1980年   3篇
  1957年   5篇
  1950年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
2.
3.
2002年11月衔命去兰州函授教学,潘寅生先生和李金荣先生为<图书与情报>向我约稿,并言及最好能在明年第1、2期见刊.  相似文献   
4.
双因素理论又称激励因素-保健因素理论,是美国的行为科学家弗雷德咀克赫茨伯格(Frodrick Herzberg)提出来的。20世纪50年代末期,赫茨伯格和他的助手们通过对美国匹兹堡地区的二百名工程师、会计师的调查发现,使职工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的;使职工感到不满的,都是属于工作环境或工作关系方面的。赫茨伯格把前者叫做激励因素,把后者叫做保健因素。  相似文献   
5.
21世纪呼唤编辑批评   总被引:2,自引:0,他引:2  
刘辰 《出版科学》2003,(2):15-17
随着我国编辑学研究的进展,21世纪编辑批评可能成为编辑学研究中引人注目的亮点。批评的对象是编辑领域,有对编辑实践的批评和理论的批评两个层次。编辑批评作为编辑实践与编辑理论的中介,将促进编辑事业的发展和编辑理论的不断完善。  相似文献   
6.
7.
付虹 《现代出版》2003,(4):51-52
不说我们在工作前经历的各种大大小小的考试,就是我们步入工作岗位后也有各种种类繁多的考试在等着我们,考试已不再是学生的专利。从2002年开始,出版行业也有了专业技术人员职业资格考试,它终于使我们不少的编辑、出版、校对人员放下自己手中永远都做不完的活,以严肃认  相似文献   
8.
9.
廖军 《江苏高教》2002,(1):131-131
一、教学进程表的安排艺术学院的教学进程表是一份直观性很强的方格组合一览表 ,编排课表的工作就其管理属性中的本质来说是一种协调活动 ,它既有行政管理的性质 ,又有技术管理的性质。教学进程编排时 ,除设计到应开设课程及课时数、教师的配档情况等共同性因素外 ,还必须兼顾各种课程的授课形式、教学所要求的外部环境条件等特殊要求。有时即使在安排课表时已有所考虑 ,但教学进程中局部有可能会出现变动 ,原因是多方面的 ,如 :花季的提前或推迟 ;临时安排的时装表演 ;聘用兼职模特可能临时变故 ;外出教学、写生受地域、气候的制约 ,等等。…  相似文献   
10.
随着现代教育技术的发展及在教育中的广泛应用,CAI课件的研究和开发方兴未艾。一个真正有助于教学的课件,除受到教师使用计算机技术水平的影响外,真正起决定作用的却是课件中所蕴涵的教学设计思想和先进的教学理念。本文用现代学习理论的观点对CAI课件的设计与开发进行了具体的分析,以期减少多媒体课件开发过程中的盲目性与随意性。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号