因子分析法在医药上市公司综合业绩评价中的应用

利用因子分析法,应用SAS统计分析软件,对我国15家医药上市公司的综合业绩进行评价,从其2003年度14个主要财务指标中提取了4个具有一定含义的因子,根据因子得分,构造综合评价函数,并进行排序.分析结果可为投资者投资、择股提供帮助,并为上市公司的经营决策提供一定的决策依据.     

一份珍藏开启一段红色记忆——1927年湖北秋收起义始末

湖北省档案馆保存有一份珍贵的革命历史档案《中共湖北省委关于湖北农民暴动经过之报告》(以下简称《报告》),文件产生于1927年10月,正是湖北农民秋收暴动期间,《报告》详细记载了湖北各地秋收暴动的经过,并总结了暴动成败的经验,真实地记载了湖北人民惊天地、泣鬼神,前赴后继,英勇斗争的革命业绩,反映出湖北在中国革命斗争史上占有的特别重要地位.《报告》以翔实的文字真实地再现了1927年波澜壮阔的湖北革命历史.     

论上市公司人力资本激励中的股权激励机制

文章根据股权激励的内在机理,对不同类型的股权激励进行了价值分析,指出了有效运用股权激励能有效改善公司治理的结构,把经营者的利益和企业的长期利益结合起来,将自身利益与股东利益紧密结合,在一定程度上解决了委托代理问题,有效降低了企业内部监督与交易成本.最后,提出了上市公司实施股权激励应注意的问题,以促进上市公司不断完善股权激励机制.     

股票风险的估计模型及其应用研究

从股票风险管理理论和应用角度讨论了股票风险估计问题。分析了股票风险的特征及估计的困难,探讨了股票风险估计的方法———系统性风险的因素模型,在此基础上建立了股票风险估计模型并进行了应用模拟。     

由对“优秀教师的评价”想到的

经常看到或者自己给优秀教师进行评价,基本都是这样的形式：××同志是学校××学科教师,本科学历。从教多年来,一贯忠诚党的教育事业,勤勤恳恳,埋头苦干,兢兢业业,任劳任怨;以其充满爱心的胸怀、严谨的治学态度、高尚的修养和出色的教学业绩博得了领导及全校师生的认可和赞誉。该同志长期担任××学科教学工作,深入钻研业务,教学成绩名列前茅。     

轻指数 重主题——中报密集期的投资策略

上证指数从2610点以来的反弹至本周结束已运行24个交易日,"五穷六绝七翻身"的股谚得到应验的同时,市场也即将进入中报密集披露期,那么这样一个时期的市场运行特征应如何把握?     

如何使企业培训更有效

培训作为开发与发展人力的基本手段,已突破其原本的纯教育意义。成为现代企业管理的重要方式和手段,以及企业竞争力的重要组成部分。培训是让企业与员工双赢的投资,所以做好培训对企业的发展至关重要。     

如何使企业培训更有效

培训作为开发与发展人力的基本手段,已突破其原本的纯教育意义。成为现代企业管理的重要方式和手段,以及企业竞争力的重要组成部分。培训是让企业与员工双赢的投资,所以做好培训对企业的发展至关重要。     

地方高校教授群体工作状态分析

地方高校岗位设置管理不规范,聘任制流于形式,教授缺乏从事教学、科研的动力,部分教授超过科研创新的黄金期,职业发展遭遇"天花板",职业兴趣转移。应当变身份管理为岗位管理,制定教授与博士不同的业绩评价体系,完善校内民主管理机制,积极回应普通教授对学校发展的关切。     

加强企业文化建设,为企业发展服务

随着现代企业制度的建立和完善,企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视.文章介绍了如何通过企业文化建设,加强企业内部管理,提高员工素质,创造企业最佳效益,促进企业发展.