美国戴维瑞教育集团的内部治理体系及其启示

戴维瑞教育集团是美国最早公开上市且规模最大的营利性高等教育机构之一。集团按照现代企业制度运行,构建了相对完善的内部治理体系。其中,董事会及其下设的五个常设委员会是集团实现内部治理的核心组织。集团还通过制定规章条例,界定董事会及各委员会的成员构成、职责及其与股东会、管理层之间的互动关系并采取有针对性的激励措施减少集团内部的委托代理问题,从而在制度上保障了集团的有序、高效运行。伴随着民办教育促进法的修订,营利性高等教育在我国获得了合法身份,一些民办高等教育集团纷纷寻求上市。戴维瑞教育集团于1991年成功上市,至今取得了世界瞩目的成绩,对其内部治理进行梳理,以期为我国上市高等教育公司的内部治理提供有益借鉴。     

文化缺失的邮市难有大发展

近年来,邮市始终处于低迷态势中,投资者都在努力寻找其中的症结所在,发行政策、发行量、内部监管等,都可以算是重要原因,但笔者以为,文化的缺失也理应引起大家的重视,缺乏文化底蕴的邮市同样难有大的发展。邮市从萌芽开始,就一直伴随着浓浓的文化气息,由此也诞生了一大批     

让语文课堂充满生命灵性

语文课堂应注重人文情怀,必须还学生以自由,还学生以情感,更重要的是还学生以灵性与活力.让学生在课堂上倾情展示、尽情交流,师生双方共同发掘创新的潜能,舒展个体生命的灵性,让课堂溢满生命的激情,绽放出绚丽的个性之花,成为展现个体生命灵性的舞台.     

关于新时期高校党建工作的思考

改进和加强新时期高校党建工作是摆在高校党组织和广大共产党员面前的重大课题.实践证明,以党的先进性建设统率党建工作全局,完善党委领导下的校长负责制,促进党建工作与学校中心工作相结合,加强基层党组织和党务干部队伍建设,是使高校党建工作走出困境,实现良性发展的路径.     

大学毕业生自愿性失业新解:博弈论视角

本文运用博弈理论对我国大学毕业生自愿性失业问题进行了新的解析.大学生自愿性失业是基于优势企业与劣势企业、企业与大学毕业生、大学毕业生之间的三种博弈进行理性选择的结果.解决大学毕业生自愿性失业问题的思路在于打破劳动力市场分割,建立通畅的信息传递机制,更多地发挥市场的作用.     

浅析高校内部审计工作中的几个问题

内部审计工作是高校管理中的基石,目前我国高校内部审计工作在机构设置、工作开展、队伍建设等方面存在诸多问题亟待解决,提出需解决的问题及相应的解决思路。     

从日常生活世界的凸显到人的发现--现代性教化启蒙的历史回眸

威权性的道德教化是中国传统道德教化的基本特征,个体生命被遮蔽在神圣的“(天)理”之中,“人”被遮蔽于“民”的身份之中,纲常名因之而成为“吃人”的教化。从明末清初早期启蒙教化思想的出现,到“五四”新文化运动,中国现代性教化的艰难启蒙一步步走向深入,在发现了“吃人”的礼教的同时,也发现了“人”。     

基于个体发展指向的社区教育研究

社区教育的内涵和本质都是指向个体发展。但是,目前因为社会对其认识不充分、社区教育工作者专业素质欠缺等原因,影响了社区教育对个体发展的落实和进程。社区教育指向个体发展,需要从关注个体,获得社会各方的支持;了解个体,提高专兼职人员的素质;尊重个体,体现“以需定供”原则等方面去思考。     

践行中的思考——农村高中体育生语文教学记

对于农村学校的体育生来说,高考中语文扮演着非常重要的角色,通常情况下,他们的数学、英语、理科综合不会太好,语文在高考中就占总分的很大一部分。但是,因为学生基础弱、术科训练占用时间多、学生自我管理能力差等原因,在语文课的教学中就出现了很多的困难,所以,如何激发他们的兴趣,提高语文教学的质量,是摆在我们面前亟须解决的问题。     

员工持股计划及其在我国实践的思考

员工技股计划（ESOP）与我国过去所实行的内部职工技股制度有着本质的区别，它是一种新的产权激励，本首先介绍了员工技股计划，包括它的主要内容和步骤，起源和发展以及与内部职工股的区别，然后论述了在我国推行员工技股划的重要意义，推行过程中应注意的问题。