新常态下创新型中小企业核心员工流失问题研究

经济新常态下,"创新驱动增长"作为经济健康可持续发展的重要动力,国家提出"全民创业,万众创新",表明对创新型中小企业的发展愈加重视。核心员工是创新型企业发展的关键,而同时创新型中小企业核心员工流失率普遍较高的现状并没有根本改变。为此,针对创新型中小企业核心员工流失原因进行分析,研究构建了PriceMueller(2000)改进模型,并运用德尔菲法(Delphi method)评价了核心员工流失因素的影响程度,最后提出了核心员工流失问题的相应管理对策:"人力资本理念"的薪酬设计、"多样化晋升通道"的职业规划、"员工与企业发展同步"的企业文化建设、"常态化"的有效沟通、"把脉问题和挽留员工"的离职管理。希望研究成果对完善创新型中小企业的员工发展管理具有一定参考价值。     

拓宽中小企业融资渠道是我国经济发展的重要推动力

中小企业在一个国家的国民经济中具有举足轻重的地位和作用。市场经济国家的发展经验证明,大中小企业之间的合理的分工合作体系是整个国家经济发展的有力保障。而中小企业的融资难是制约中小企业发展的瓶颈。在全球经济一体化的背景下,WTO使我国中小企业面临新的挑战,同时新的融资方式不断出现,也给企业带来了无数的成长机会。     

关于申请科技型中小企业技术创新基金有关问题的解释（二）

1、问：本年度电子信息领域支持哪些产品和项目?答：本年度电子信息领域支持的产品和项目包括下列9大类，66小类(注意不包括通用电子仪器以及生产电子产品专用的材料和设备。另外，本年度不支持网站建设类项目；不支持一般的管理信息系统(MIS)和办公自动化系统(OA)：)：     

中小企业技术创新社会化服务体系中外比较

本文通过中国与美国、英国、德国、日本等发达国家中小企业技术创新社会化服务体系中中介服务、信息服务、孵化器和科技园的比较,分析了美国、英国、德国、日本等国体系的特点,在此基础上,根据我国的国情,对我国在完善中小企业技术创新社会化服务体系方面提出了对策建议。     

有关中小企业会计规范化的若干问题的探讨

改革开放以来我国经济迅速发展,中小企业已成为社会经济生活中不可缺少的组成部分。它在促进市场竞争、增加就业机会、方便群众生活、推进技术创新、推动国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。据统计,我国目前有中小企业已超过800万家,占我国企业总数的99％以上,其工业产值、实现利税和出口总额分别占全国的60％、40％和60％左右,并提供了75％的城镇就业机会。1976年至1999年,从农村转移出的23亿劳动力大多数在中小企业就业。但中小企业也面临许多困难和问题,它在市场竞争中处于弱势地位。随着我国加入世界贸易组织,中小企业必须在同等条件下与外来企业竞争。中小企业将面临更为激烈的市场竞争。     

欠发达地区中小企业信息化建设中的问题及措施

欠发达地区中小企业信息化建设是市场经济发展的要求,现代化的管理手段的运用,对提高企业管理水平和经济效益将会起到很大的促进作用,近年来,欠发达地区的大型企业已经或正在进行信息化建设,其成效也非常明显,也有少数中小型企业已经和正在进行建设。通过对欠发达地区中小企业信息化建设中存在的问题进行分析,并针对性地提出建设的措施。     

基于知识联盟的中小企业核心竞争力研究

中小企业的发展在我国经济的发展中起着越来越重要的作用,成为我国经济持续、快速增长的重要力量。但是由于一些先天缺陷,中小企业想要构建核心竞争力却存在着很大的困难。组建知识联盟是中小企业建立核心能力的一种有效途径而且具有其独特的优势。     

浙江省科技型中小企业发展现状及问题探讨

基于1162家浙江省科技型中小企业的问卷调查,对科技型中小企业发展的现状、基本特征以及存在问题进行分析,并结合存在的问题和国内外相关理论,提出了科技型中小企业进一步发展的若干建议和对策。     

西部中小企业技术创新人才管理探讨——以甘肃民营企业为例

创新人才是中小企业技术创新的关键因素，文中以甘肃民营企业为例分析了甘肃民营企业在创新人才管理中存在的问题，提出了民营企业创新人才管理的对策与建议。     

世上真有免费午餐——浅议专利信息的利用

中小企业，在人力、物力缺乏的状况下，如何节约科技资本开展新产品研发，如何保证重大生产经营策略的正确性，就必须加强对专利信息的利用。据世界知识产权组织统计，在科研开发活动中，利用好专利文献，可以节约40％的科研经费及60％的研究开发时间。同时，由于专利信息溶技术、法律、经济信息于一体，它对企业生产、经营决策都将具有重要的参考价值。